Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【京都桂川本社】鉄道システムのデータ活用推進PM ◆オムロンGデジタル戦略会社／交通インフラ貢献
【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。デジタルエンジニアリングセンター システム開発部では、これまで培ってきたドメイン知識や開発技術力でオムロングループ内のアプリ、サービス開発を担っていますが、デジタルを駆使した社会課題の解決が今まで以上に求められる中、さらなるソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行うべく、より高い技術を提供していく人財を募集します。現在、鉄道領域においては、従来の機器中心のビジネスに加え、「データを活用した新たな価値提供（データビジネス）」への転換を加速しています。駅の改札機などから取得される膨大な人流データをもとに、鉄道事業者の経営課題（ダイヤ改正、混雑緩和、顧客行動分析など）に対し、データ起点での意思決定支援を行う新規事業として拡大中です。本ポジションでは、この成長領域において企画・提案・データ活用・開発を一体で推進できる人財を募集します。 ■職務内容： 【職種】 プロジェクトマネジメント ※データ活用を軸に、顧客課題の抽出から提案、システム設計・開発までを一気通貫で推進いただきます。「何を作るべきか」を考える上流工程から関与するため、単なるPMではなく、「データを使って新しいビジネスをつくる」ポジションです。 【取り扱うシステム】 鉄道データクラウドシステム、および周辺システム 【主業務】 ・要件定義（業務要件、システム要件定義） ・基本設計（システム設計、DB、ネットワーク設計、セキュリティ設計） ・開発ベンダコントロール（ベンダ選定、ベンダQCD管理） ・チームビルディング（数名） ・納入後の保守管理 具体的には、鉄道事業者へのデータ活用提案（課題ヒアリング～提案）、人流データの分析・可視化設計（BI／統計的アプローチ）、クラウドデータ基盤／分析システムの設計（AWS等）、アーキテクチャ設計（データ構造・処理設計含む）、社内外メンバー（OSS等）と連携した開発推進、PoC（概念実証）からサービス化までの推進 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウド、DBシステム開発におけるPM経験３年以上 ・顧客からのヒアリングにより得た業務要件から、具体的なシステム要件（アーキテクチャ、機能要件、非機能要件）に落とし込める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：当社規定により支給 住宅手当：当社規定により支給 寮社宅：独身社宅、転勤社宅あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度（入社時、資格別、職能別、重点課題等）、OJT、資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度（e-ラーニング、通信教育など） ＜その他補足＞ ■共済会、オムロン株式会社持株会制度、確定拠出年金制度 ■健康保険組合、各種団体保険 ■リゾート施設（法人メンバー会員加入） ■親睦イベント 等 ■育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務 ■育英支援金、育英支援一時金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（半日・時間単位での取得可）特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35・45・53歳／期間5～30日間）、産前産後・配偶者出産サポート休暇
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