システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【名古屋／リモート可】SE◆プライム受託案件/上流工程・クラウド案件多数/AI駆動開発環境◆

◎プライム（受託）案件のため顧客に近い立場で提案・設計に携われます ◎GitHub Copilot・Claude Code等を活用したAI駆動開発ベースの案件 ◎月残業20時間/リモート57.5％/中途比率61% 馴染みやすく働きやすい ■募集背景 当社はクラウド技術とデータ・AI活用を強みとしたDXソリューション企業として、大手企業を中心とした案件拡大を続けています。 今回募集する組織は、当社の成長戦略を担うプライム受託案件専門部署です。顧客との直接取引による大規模案件やDXプロジェクトが増加しており、開発体制強化のため新たな仲間を募集しています。 ■業務内容 Web系または業務系システム開発プロジェクトにおいて、要件定義・設計～開発等をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇Web系または業務系システムの要件定義・設計・開発・テスト ◇UI/UXデザイナー、インフラチーム、PMと連携しながらの開発 ◇クラウド環境でのシステム構築、DevOps推進 ■利用技術 ◇言語、フレームワーク／Java/SpringBoot、Python/Django、PHPなど ◇インフラ基盤関連／AWS、Azure、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど ◇開発支援／GitHub、Redmine、Jira、CI/CD ◇生成AI／GitHub Copilot、Claude Code 等 ■キャリア形成 当社では技術スペシャリストとマネジメントの双方のキャリアパスを用意しています。「メンバー、リーダー、PL 、PM」または「アーキテクト ↓ 技術スペシャリスト」として専門性を高める道も選択可能です。 また、AI積極活用、DevOps・クラウド技術によるスピードと品質を両立した開発ノウハウの習得ができます。 ■企業の特徴 ARIはクラウドとデータ・AI活用を軸にDX推進を支援するIT企業です。 AWS・Azureを活用したクラウド総合活用支援サービス「cnaris」、データ分析・AI導入支援サービス「dataris」を展開し、多数の大手企業のビジネス変革を支援しています。上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、最新技術への投資を継続しており、エンジニアが市場価値を高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・Webアプリケーションまたは業務システムの開発経験（3年以上） ・Javaを使用した開発経験（3年以上） ・基本設計、詳細設計以降のスキル ・継続的な最新技術や知識に対する自己研鑽の意欲 ■歓迎条件： ・Python/PHP/TypeScriptなどを使用したバックエンドの開発経験 ・クラウドサービス上での開発経験（AWS/Azureなど） ・Gitなどを用いたチーム開発経験 ・要件定義のご経験 ・特定の技術、業務知識に強みのある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間3～6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 その他固定手当/月：54,000円～90,000円 ＜月給＞ 334,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月25時間～40時間分、54,000円円～90,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■リゾートホテル合宿研修 ■定期フォローアップ研修 ■外部専門機関利用研修 ■資格取得費支援 ■メンター、メンティ制度 ■専門領域別技術研修 ■eLearning研修サービスなど ＜その他補足＞ ■社内公募制度 ■複線型人事コース転換制度 ■コミュニケーション費支給制度 ■社員持株会制度 ■結婚、出産祝金制度 ■年間、半期、月間MVP表彰制度など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社休暇（入社時に特別休を2日支給)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇など