Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【愛知／転勤なし／自社勤務】システムエンジニア／ERPパッケージ開発運用◆売上拡大中◆上流工程中心◆
◎アクセンチュアから事業譲受した製造業向けERPパッケージの上流工程に携われる ◎導入実績60社超の自社プロダクトにおける企画・設計フェーズを担当 ◎製造業DX・クラウド化・AI活用など将来性の高い領域に挑戦できる ■募集背景 当社では2026年9月より、アクセンチュアより譲受した製造業向けERPパッケージ「Quickシリーズ」の開発・運営体制を新たに立ち上げています。 Quickシリーズは製造業の生産管理・在庫管理・現場の可視化を支援するソリューションとして、多くのお客様に導入されている実績あるプロダクトです。今後は既存顧客への継続的な価値提供に加え、機能拡張やクラウド化、AI活用など更なる進化を計画しています。そのため、顧客課題の整理から要件定義・設計を担うエンジニアを募集します。 ■業務内容 ERPパッケージ「Quickシリーズ」のシステム分析、要件整理、設計業務をご担当いただきます。単なる開発管理ではなく、お客様ごとの業務課題を理解し、最適なシステム設計や機能改善へつなげていくポジションです。 コンサルティング部門とも連携しながら、お客様の業務改善やDX推進に直接関与することが可能です。 ■主な業務 ・顧客課題のヒアリング ・ERPパッケージの要件整理 ・基本設計、詳細設計 ・業務フロー分析、既存機能の改善提案 ・新機能の要件検討 ・開発メンバーとの仕様調整 ・保守運用改善の企画立案 ・クラウド化に向けた設計検討 ■配属組織 幅広いご年齢の方9名ご活躍中です。将来的には、30名規模のチームを目指しております。 ■この仕事の魅力 ◎製造業の知識が身につく 生産管理・在庫管理・工程管理など、製造業の根幹業務に関わるシステムを担当します。単なるシステム開発だけではなく、業務改善視点を持ったSEとして成長できる環境です。 ◎顧客課題を解決に直接的に関われる 製造業の現場ごとに抱える課題は異なります。 お客様の業務を理解しながらシステムで改善していくため、課題解決の手応えを感じやすいポジションです。 ◎自社プロダクトの成長に関われる 事業譲受後の立ち上げフェーズだからこそ、機能追加や運用方針づくりにも関与できます。システム設計だけでなく、プロダクトの方向性にも影響を与えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件下記すべての条件に当てはまる方） ・SEとして、基本設計・詳細設計に携わったご経験 ・SQL Serverを用いた開発経験 ■歓迎要件 ・ERPパッケージの開発経験 ・生産管理・販売管理システムに携わった経験 ・VB.NET／C#での開発経験 ・AWS環境での何かしらのエンジニア業務経験 ■こんな方におすすめ ・顧客課題を直接解決する仕事がしたい方 ・製造業DXに興味がある方 ・将来的にPLやPMを目指したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件
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給与
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＜予定年収＞ 467万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～468,500円 ＜月給＞ 330,000円～468,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費上限4万円／勤務先によってはマイカー通勤可 家族手当：配偶者：月12,000円、子ども：月5,000円 住宅手当：持ち家含む（月10,000円） 社会保険：各種社会保険は完備しております。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度 ■社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など） ＜その他補足＞ ■役職手当、在宅勤務手当（月3,000円～5,000円）※季節で変動、奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ■引越し代支給 ■従業員持ち株会制度 ■社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード） ■サークル活動 ■社員旅行（行き先は社員で多数決） ■ブラザーシスター制度 ■子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで） ■結婚祝い金、出産祝い金 ■永年勤続表彰制度 ■介護支援制度（時短勤務） ■定期健康診断（※配偶者も可能）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※予定によって休日出勤の可能性があります ■年末年始、夏季、GW ■有給休暇：入社月5日付与、入社半年後5日付与 ■慶弔休暇、産前産後休暇（取得復職実績あり）、育児休暇（取得復職実績あり）
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