システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【愛知／リーダー】システムエンジニア／自社内開発（自動車メーカー案件）◇プライム上場
◆◇自社内開発／上流工程から携わるPL候補／将来PMへ◇◆ ■採用背景： 中部地区の自動車メーカー・販売会社向けWebシステム開発が長期継続しており、体制強化が急務となっています。今後のプロジェクト拡大を見据え、将来PMとしてチームを牽引いただけるリーダークラスのエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 自動車メーカー・販売会社向けに、中古車販売・在庫・顧客管理を支えるWebシステム開発を担当します。単なる受託ではなく、顧客業務の課題整理から提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入まで一貫して関わるポジションです。入社後は、名古屋エリアの大規模プロジェクトにおいて、3～4名のチームリーダー（PL候補）としてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・顧客との打ち合わせを通じた業務課題・要件の整理 ・システム化による業務改善の企画・提案支援 ・基本設計を中心とした上流工程の推進 ・担当チームの進捗・品質・課題管理 ・PMと連携した顧客との仕様調整・折衝 ・メンバーへの設計レビュー・コードレビュー ・開発フェーズ以降の品質向上・ナレッジ共有 【開発環境】 ・言語：Java、HTML、JavaScript、CSS ・OS：Linux ・DB：Oracle ・インフラ：AWS ■魅力ポイント： ・要件定義からリリースまで、自社内チームで一貫して担当できるため、上流工程の経験を着実に積めます。 ・中部地区を代表する自動車メーカーグループとの長期取引により、中古車販売・在庫・顧客管理といった現場に密着した業務知識が身につきます。 ・技術スペシャリストとPL／PM志向のいずれのキャリアも選択可能で、志向に応じて役割を段階的に広げられます。 ■組織構成・働き方： プロジェクト体制は約35名で、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。PG・SE・PL・PMの役割分担を行い、設計レビュー・コードレビューを通じてノウハウ共有を行う文化があります。勤務の基本は名古屋オフィスでの自社内開発で、原則客先常駐はありません（一時的な訪問のみ）。プロジェクト状況に応じて一定の残業は発生しますが、PM・PLが進捗と負荷を管理し、ワークライフバランスにも配慮した運営を行っています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・チーム開発の実務経験があり、メンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ・業務系アプリケーションにおけるプログラムの読み書きの実務経験 ・基本設計以降の工程に携わった経験 ■歓迎条件： ・3～4名程度のチームをリードした経験（正式な役職は問いません） ・進捗や品質面の課題を整理し、関係者に共有・改善提案を行った経験 ・顧客や社内関係者と仕様調整を行った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中部カンパニー 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-7 NORE伏見 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に差異無し
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給与
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＜予定年収＞ 604万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,510円～384,210円 固定残業手当/月：49,490円～62,790円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月々1人17,000円、2人目以降から5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日)
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