Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
職務内容
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仕事内容
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【東京】WordPressエンジニア◆企画~公開まで一貫担当・リモート併用・研修充実
<医療×ウェルビーイング領域で成長中/研修充実・無駄な残業なし・リモート併用で働きやすさを実現> ■業務内容: 当社では持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・ WELL-BEING = 事業場向け健康経営支援する。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルを行っていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 ■業務詳細: ・WordPressサイトの新規構築・リニューアル(企画~設計~実装~公開) ・HTML/CSS/JavaScriptを活用したフロントエンド実装・UI改善 ・PHPによるバックエンド開発・WordPress REST APIの活用 ・既存サイトの機能追加・改修・パフォーマンス最適化 ・セキュリティ対策、WordPress本体・プラグインのアップデート管理 ・デザイナーやビジネスサイドの関係者と連携したプロジェクト推進 ・WordPressチームメンバーのタスク・リソース・進捗管理 ■開発に使っている主なツール: ・AI関連ツール: Claude Code, GitHub Copilot, Gemini, NotebookLM ・CMS: WordPress ・言語: HTML/CSS, JavaScript, PHP ・データベース: MySQL ・クラウド: AWS(EC2) ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ■当社でできること: ・医療や産業保健(ウェルビーイング)という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したワークライフバランスを整えやすい環境で働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WordPressを用いたWebサイト構築の実務経験 5年以上 ・HTML / CSS のコーディングスキル(レスポンシブ対応、CSS設計の知識) ・JavaScriptの実務スキル(ES6以降、DOM操作、非同期処理の理解) ・PHPの実務スキル(WordPressカスタム開発に必要な水準) ・一人称でサイト構築を完遂できる設計力・実装力 ・Git を用いたバージョン管理の実務経験 ・デザインモック(Figma 等)からの正確なコーディング能力
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 630万円~795万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):472,500円~596,250円 固定残業手当/月:52,500円~66,250円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 525,000円~662,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給:年2回 ■賞与:年1回(業績連動型/年収とは別途)※4月~翌3月の期の業績により賞与額が決定 ■別途資格手当:経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3.5万円/月 家族手当:託児費補助:0~2歳児クラス子供一人あたり月1万円 住宅手当:近距離手当(月3万/3Km圏) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月) ■MVP表彰制度、目標管理制度、毎月の1on1 <その他補足> ■確定拠出年金 ■提携保養施設(全国) ■スポーツ活動推進補助 ■インフルエンザ予防接種費補助 ■ブルーライトメガネ購入費補助 ■禁煙支援、メンタルヘルス支援 ■持株会制度 ■再入社制度 ■副業可能(条件あり) ■健康増進達成手当:3万円/年 ■健康増進ボーナス:上限2万/年 ■フリーカフェ(コーヒー、お茶各種、お水飲み放題) ■フリーアドレス制(カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK) ■社内BGM ■お昼寝OKなおこもり畳スペース
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度(実績あり)、育児・介護短時間勤務(実績あり)
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