プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／転勤なし】開発部門チームリーダー◆進捗管理・メンバー育成など／大手取引多数／年間休日130日
～ホワイト企業認定（プラチナランク）取得／高い定着率を誇る／還元率は平均80％・年収アップの実現◎／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社では、社員は100名を超え、お客様からも多くの期待を頂くなか、受託案件専門チームの設立や自社サービスの企画開発など様々なプロジェクトがスタートしました。 今回のポジションでは、ご経験・ご希望に合わせて、リーダーとして下記業務をお任せします。 ◇チームの進捗・課題管理 ◇要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト ◇顧客との調整・折衝 ◇メンバーのフォロー・育成 ※案件には100％チームで参画しており、周囲には先輩社員がいる環境です。また、上司・営業担当を中心に会社として手厚くフォローします。 ■配属先情報： ・大阪本社（73名） └「選べる」上司との月1ミーティングや帰社日等を通じて密なコミュニケーション・フォロー体制を構築しています。 ■インセンティブ制度について： ◎給与とは別にエンジニアの頑張りに報いるインセンティブ制度があります。 ・リファラルインセンティブ（社員紹介） └上限100万円支給 ・TRUSTインセンティブ └参画PJTや知り合い企業より情報を獲得し、案件受注に至った場合に支給（～3万円） ・絆インセンティブ └自身配下にメンバーをつけ、マネジメントした場合に支給（期間中毎月一人につき～1万円） ・30インセンティブ └請負案件を獲得・成約した場合に支給（売上の数％を支給※50万円の支給実績あり） ・ずっとサンキュー！制度 └顧客支援におけるインセンティブ（～50万円） ・キャリアマイル制度 └勤続年数におけるインセンティブ（～100万円＋特別休暇7日間付与） ■当社について： 当社は「エンジニアの想いを実現する」というビジョンを掲げ、2020年に設立されました。大手企業を中心に直請け案件を受注し、設立から5年で売上10億以上達成、従業員規模100名以上へと急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発におけるリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-14-6 センチュリー西天満ビル4B 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～7,740,000円 固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4・10月） ■モデル年収： ・年収540万円（業界経験4年／30歳／前職から200万円UP） ・年収600万円（業界経験10年／30歳／前職から150万円UP） ・年収960万円（業界経験15年／38歳/前職から150万円UP） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■資格取得支援制度 ■自己研鑽のためのフォロー制度（スキルアップのための書籍購入費・技術セミナー参加費を補助） など ＜その他補足＞ ■手当：リフレッシュ手当・役職手当・職能手当・資格手当など ■オフィスおかん制度（社食） ■パパママありがとうDay（子供が中学校を卒業するまで、入学・卒業式／参観日等に休暇を取得可能） ■上司選択制度（半年毎に自身の上司を選択可能） ■結婚祝金 ■出産祝金 ■お誕生日制度（誕生月に希望の品を会社からプレゼント） ■社員旅行 ■各種イベント（BBQ等） ※下記は一部従業員利用可 ■在宅勤務・リモートワーク（リモート手当） ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■長期休暇：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ■その他：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など
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