Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【リモート／西日本】web系リードエンジニア◆600万～/社員ファーストな制度・福利厚生/残業10h

★社員80名規模で大手含むプライム案件7割 ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★リモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： クライアントから受注したWebアプリケーション開発を中心に、フロントエンド・バックエンドの設計・開発から、要件定義などの上流工程、テスト、運用保守まで、プロジェクトの開発サイクルに応じて幅広く携わっていただきます。 アジャイル開発のプロジェクトも多く、これまで培ってきた技術力や経験を活かしながら、プロジェクトの状況やご自身の役割に応じて、開発だけでなく顧客とのコミュニケーションや課題解決にも踏み込んでいただきます。 クライアントと当社営業のハブとして、顧客の課題や要望を捉え、改善提案や追加開発など、プロジェクトの価値向上・受注拡大につながる役割も期待しています。 また、これまでのご経験を活かしていただくことはもちろん、今後のキャリアや志向に応じて、これまで経験のない工程にもチャレンジできる機会があります。 たとえば、開発経験を活かして要件定義などの上流工程に挑戦するなど、プロジェクトの状況やご本人の適性を踏まえながら、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。 さらに、プロジェクトやご経験・適性に応じて、チームメンバーへの技術的なサポートやナレッジ共有など、周囲のエンジニアを支える役割を担っていただく機会もあります。 プロジェクトアサインは、会社の事業方針だけでなく、ご自身のキャリアプランやこれまでの経験・志向を踏まえて決定。 現在のスキルを活かせることだけを重視するのではなく、中長期的なキャリアや市場価値の向上につながる経験を積んでいただくことを大切にしています。 開発においてはClaude CodeをはじめとしたAIエージェントも積極的に活用しており、AIを前提とした新しい開発スタイルにも触れながら、これからの時代に求められるエンジニアリングスキルを磨いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下を満たす方 （1）システム開発における下記いずれかの実務経験（5年以上が目安） ∟BE：GO、PHP（Laravel）、Node.js ∟FE：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js （2）要件定義の経験 （3）PL、もしくはPMとしての経験 （4）AI駆動開発経験 ■歓迎条件： ・技術選定の経験 ・顧客の課題ヒアリング、および提案の経験 ・プロジェクトにおけるリソース・費用の策定の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎３丁目２０－１０ 大明ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回の昇給、賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,061円～421,000円 固定残業手当/月：63,510円～88,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～509,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 求人票に記載の年収は、あくまで目安としてご覧いただけますと幸いです。 実際の年収につきましては、スキル・ご経験・能力などを総合的に考慮したうえで決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【技術力向上サポート】※毎月1万円まで補助 ■書籍購入 ■e-ラーニング ■有料セミナー ■Schoo ■AI・関連サービス ＜その他補足＞ 【ライフサポート】 ■奨学金代理返済制度 ■退職金積立制度 ■割引優待サービス 【働き方サポート】 ■ポケットWi-Fi貸与 【健康サポート】 ■三大疾病サポート保険 ■親御さん向け介護サポート ■予防接種費用の補助（全額負担） ■セルフケアサービスの導入 【JOINTCREW BUFFET（※）】 ■17個の福利厚生メニューに関して、毎月1.2万まで経費利用が可能。 ex)テレワーク用備品購入、懇親会（飲食）費用、トレーニングジム会費、医療費用等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（入社半年後10日付与）、入社時特別休暇（入社時に3日付与）、バースデイ休暇（本人と子どもを対象）、生理休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇