Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【新宿】プロダクトマネージャー◆技術と事業の両面からプロダクト開発をリード／東証プライムG
【HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供／累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績有り】 ■業務内容： 当社ではHR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供しています。累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績があります。 今後さらなる成長を目指すためには、事業・顧客・業務課題を捉え、技術的な実現可能性や工数を踏まえて要件・仕様に落とし込み、開発チームとともに実装・リリースまで推進できる体制が必要です。 そこで今回、エンジニアリングの経験・知見を活かし、技術と事業の両面からプロダクト開発をリードいただけるプロダクトマネージャーを募集します。 ■業務詳細： ◎プロダクト課題の発見・優先順位付け 事業戦略や顧客フィードバック、利用データ、社内業務の実態をもとに課題を特定し、事業インパクト・顧客価値・開発工数などを踏まえて、取り組むテーマの優先順位を判断する。 ◎要件定義・仕様設計 事業・顧客・業務課題を、技術的な実現可能性や開発工数、既存システムへの影響を踏まえて要件・仕様へ落とし込む。エンジニアと技術的な議論を行いながら、実装可能なレベルまで仕様を具体化する。 ◎AIを活用した社内システムの企画・開発 社内業務の課題を自ら発見し、AIや各種開発ツールを活用しながら、要件定義から設計・実装・リリースまで一貫して行う。業務効率化や生産性向上につながる仕組みを、自ら手を動かして素早く形にする。 ◎リリース後の検証・改善 リリースした機能やシステムについて、利用状況や顧客・社内ユーザーからのフィードバック、各種データをもとに効果を検証し、継続的な改善につなげる。 ◎プロダクト戦略・ロードマップの策定 事業戦略や市場・顧客ニーズを踏まえ、中長期のプロダクトロードマップやリリース計画を策定する。既存プロダクトの改善に加え、HR×AIなど、新たな価値提供につながるテーマを推進する。※ご経験・志向性に応じて、将来的にはPdMチームのメンバーマネジメント・育成も担っていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション／Webサービスにおけるソフトウェア開発の実務経験 ・事業・顧客・業務上の課題を理解し、技術的な実現可能性を踏まえて要件・仕様を整理できる能力 ・AI・AIコーディングツール等を活用し、自ら手を動かしてシステムや業務ツールを開発できるスキル ■歓迎条件： ・プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験 ・SaaS／自社プロダクトにおけるプロダクト開発経験 ・人事・採用領域に関する知識・経験 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,927円～536,313円 固定残業手当/月：178,073円～213,687円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ■昇給 年2回 ■賞与 年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■死亡弔慰金（本人：10万円、配偶者・子：5万円） ■教育研修（必要に応じて社内教育・外部研修への参加あり） ■副業（原則可能／会社への報告が必要） ■健康診断（年1回） ■ストレスチェック（年1回） ■結婚祝金（3万円） ■出産祝金（5万円） ■ランチ代補助 ■書籍購入補助 ■ウエルカムランチ ■格安自動販売機
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（5日）／産前産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績あり）／慶弔休暇（結婚：5日、配偶者出産：2日、親族死亡：2～5日）
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