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【金融経験不問】アプリエンジニア／PM（銀行システム分野）◆在宅可◆フルフレックス◆自社勤務100%
～三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer～ ●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件 ●自社勤務100％(大崎・豊洲)／週2～3日在宅勤務可／有給休暇取得率83％ ●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数 【業務内容】 三井住友銀行向けの各種基幹系システムの開発業務をご担当頂きます。数十億円規模の大型プロジェクトをはじめ、様々な規模のプライム案件を多数手掛けており、社員それぞれの経験やスキルに合ったプロジェクトにて実力を存分に発揮して頂けます。 ＜担当案件・業務システムの例＞ ・勘定系ホスト(NEC製メインフレーム)を用いた次世代システム開発案件 ・OSS、CI/CD、APIを活用した新規システム構築案件 ・メンフレームからオープンシステムへのマイグレーション案件 ・流動性預金（普通預金、当座預金）、ATM関連システム ・固定性預金（定期預金）、投資信託関連システム ・外国送金、外貨預金、SWIFTメッセージ、貸金、ローンに関連するシステム ・法人向けEBサービス、取引明細通知、口座振替関連システム ・営業店窓口端末、事務ワークフロー、OCRを利用した事務処理システム ・お客様情報管理、顧客フィルタリング、KYC関連システム ・全銀センター、CAFIS等の外部ネットワークとの接続システム ・オープン系システムのサーバ導入、ネットワーク構築、リソース管理 【当本部の魅力】 ・数十億円～数百億円規模の大規模プロジェクトにて、多くの仲間と共に高度なマネジメントを経験できます。 ・銀行と対等な立場で、システム企画の立案や業務要件の検討などの、最上流工程に携わることができます。 ・COBOLを用いたメインフレームでの開発から、Javaによるオープン系システムの開発、サーバシステム構成の設計、ソフトウェア選定まで、幅広い開発スタイルを経験することでエンジニアとしてのスキルの幅を広げることができます 【充実した福利厚生制度】 服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・テレワーク、在宅勤務、フレックスなど、働き方を柔軟に変更可 ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度、等 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ■歓迎条件： ・上流工程の開発経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します ※個人業績に連動する報酬体系のため、成果次第では青天井の支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：月額上限4万円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■ワークスタイル手当、契約社宅制度など ■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子の看護休暇 ■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度 ■半日休暇制度、連続休暇制度 ■独身寮（男子寮、女子寮あり）：寮費20,000円程度／月（広さにより前後）※水道光熱費は実費（2017年4月時点）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇など 有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。
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