システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【平塚／プライム上場グループ】ブリッジSE◆ベトナムとの連携をお任せ◆タイヤ大手・横浜ゴムG（内販）

～ベトナムとのブリッジSE！ダイヤ大手・横浜ゴムグループ／上流工程もチャレンジ／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%～ ★こんな方にお勧め ・ベトナム語を活かして業務したい方！ ・ベトナムの発展に貢献したい方！ ■業務内容： 横浜ゴムのベトナム事業を支えるブリッジSEの募集です。 日本とベトナムの間に立って、コミュニケーションを取りながら、設計や開発、テストの橋渡しをお任せします。 ■開発環境：Java、Python、Oracle、PostgreSQLなど ■魅力：グローバルタイヤメーカーの基幹システム構築に携わることが出来ますので、エンジニアとしての技術スキルはもちろん、業務知識やコミュニケーション力の向上もできます。 ■働き方： ◇平均残業時間：18h（プロジェクト平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル ■魅力： ・タイヤのトップメーカーのグローバル事業に関われる ・ベトナム語を活かして業務ができる ・上流工程(要件定義・基本設計)にチャレンジしたい方にはスキルアップが出来る環境があります。 ・2023年度育休取得率女性100%男性75%。育児のための短時間勤務もお子様が小学校6年生まで可能です。 ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 ＜ベトナム事業について＞ Yokohama Tyre Vietnam Inc.（ヨコハマタイヤ・ベトナム＝YTVI）を分社化により生販分離し、販売機能を2023年11月に設立したYokohama Tyre Sales Vietnam Co., Ltd.（ヨコハマタイヤ・セールス・ベトナム＝YTSV）に事業譲渡しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇開発経験2年以上（開発環境不問） ◇ベトナム語がネイティブレベルであること ◇日本語力N１レベル ＜語学力＞ 必要条件：ベトナム語上級、日本語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜ゴム/平塚製造所 住所：神奈川県平塚市追分2番1号 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無 ＜試用期間＞ 4ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代全額支給 ■年収構成：月収+賞与+各種諸手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 家族手当：配偶者1.5万円、配偶者以外5千円（最大2名） 住宅手当：15,000円/月（※条件有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金制度、定年後再雇用制度 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術・階層、職能別研修制度 ■資格取得援助制度・資格取得祝金制度（国家資格・ベンダー資格等あわせて113資格を対象／1～15万円） ＜その他補足＞ ■社員旅行・各種イベント ■退職金制度 ■社員持株 ■契約保養所（全国）補助金 ■報奨金 ■慶弔見舞金制度 ■生活協同組合 ■その他横浜ゴム社の福利厚生施設を全て利用可 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始6日、夏期1日（夏期は追加で有給休暇取得奨励） ■平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％