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【北葛西】海外ITプロジェクト推進（PM未経験歓迎）◆英語力を活かす／東証プライム上場【132】
～ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／土日祝休み／東証プライム上場／売上高2兆2,468億円～ ■業務内容： ・海外店舗にて使用しているサーバ、クラウド、システム、全般的な保守サポート・運用・改善 店舗で使用しているレジ周辺機器の不具合対応、現地側の運用上におけるリクエスト対応、およびシステムの改善 Windows（Microsoft）、Microsoft Azure、Microsoft SQL Server、一部AWSを利用 ・海外ベンダの連携・契約締結とその管理 緊急時の障害連携、海外ベンダーとの契約交渉と契約期間管理 ・日本各部署からの海外システムに関する不具合・問い合わせ対応 現地で使用しているシステム上の不整合時の問い合わせ対応 ■仕事のやりがい・面白さ： 海外店舗のスタッフおよびベンダーと直接やり取りしながら、現地の課題を解決し、店舗運営の改善に貢献できます。自身の提案が実際の業務改善につながるやりがいのあるポジションです。 ■入社後のキャリアステップ： ◎～3ヵ月 システムのトレーニングを受けながら、軽微な障害対応の実績を積み、OJTを通じて業務に慣れていただきます。 ◎～1年 障害対応を行いながら、海外店舗からの運用改善リクエストに対し、個人で実行しつつ、適宜チームのサポートを受けながら対応します。 ◎1年後～ 障害対応を軸に、AzureやWindowsの知識を活かしながら、店舗運用改善の提案・実行を担当していただきます。 ■通勤に関して： 関東圏内での社屋異動に際し、通勤時間が片道90分を超える勤務地となる場合があります。その場合、会社負担での転居が可能です（引越費用会社負担） ■給与についての補足： ・28.9万～31.1万 462.8万～497.2万 月10時間相当分の固定残業代として、月2.08万～月2.24万円 ※超過分は別途支給 ライフプラン手当 月0.4万円を月給に含んで支給。 ・32.9万～47万 566.8万～752万 月15時間相当分の固定残業代として、月3.43万～月4.9万円 ※超過分は別途支給 ライフプラン手当 月2.8万～3.6万円を月給に含んで支給
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・ITに関する何らかの業務経験（開発／インフラ／社内SE／運用保守などいずれか） ※運用監視のみの経験は除く ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（実務経験不問） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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＜勤務地詳細＞ 葛西社屋 住所：東京都江戸川区北葛西4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇等に変更はありません。
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＜予定年収＞ 462万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,200円～385,000円 その他固定手当/月：24,800円～85,000円 ＜月給＞ 289,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※入社時の給与はホームテーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円増額となる可能性がございます。入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて標準・エリア変更申請が可能となります（承認要） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 社会保険：社会保険完備、介護保険あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり） ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金） ■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有） ■企業主導型ベビーシッター、家事代行 ■従業員優待 （通信教育、旅行等他多数有り）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度 ※年間休日は土日祝の日数に準ずる ※部内で産休・育休実績あり
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