Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【国内売上TOP100中40%以上が導入】デザインエンジニア_エンプラ向け契約AIプラットフォーム
【初受注はトヨタ自動車・2件目の受注は三菱商事／超エンタープライズ企業へ続々と導入／エンジニア自身がWHY-WHAT-HOWをリードする開発体制と裁量／フルフレックス・出社は月5回～／代表はプロダクト責任者も兼任する弁護士で、エンジニア組織へのリスペクトも強い社風】 ■業務詳細 ・デザインシステムの拡充（コンポーネントやスタイルの整備、UIの標準化、ガイド整備） ・既存アプリケーションへの適用推進（段階的な適用計画策定、既存実装との整合・移行） ・複雑なUIの設計・実装（仕様やデザイン意図を踏まえた設計、UIの統一性・操作性・拡張性を意識した実装） ・デザイナーやエンジニア、プロダクトマネージャーなど関係者と連携したUI論点整理と実装方針の推進 ■組織について 所属する組織は開発本部です。全体で約40名おり、以下３つの部からなる体制です。 プロダクト部 開発部 プラットフォーム部 各チームはそれぞれ6-8名程度の構成となっています。 ■社内での役割分担 【プロダクトデザイナー】 ・UX・体験設計の起点を担う：情報設計・UIデザイン・プロトタイピングを通じて「何をどう見せるか」を定義する ・PdM・エンジニアと要件定義フェーズから連携し、ユーザー課題を解決するデザインを主導する ・デザインシステムの構築・運用やプロセス標準化など、デザイン組織の基盤づくりにも携わる 【デザインエンジニア】 ・UIに責務を持つスペシャリストとして品質と一貫性を担う：デザインシステムの拡充・既存プロダクトへの適用をリードする ・デザインをコードとして再現しきる実装力を前提に、複雑なUIの設計から実装までを一気通貫で担う（UI専門職） ・デザイナー・フロントエンド・バックエンド・PdMと横断的に連携し、UI基盤の整備を推進することで他職種の開発生産性に貢献する 【ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）】 ・アプリケーションのロジックとバックエンド連携に責務を持つ：UIにも携わるポジションですが、比重はロジック・設計・アーキテクチャが高い ・既存プロダクトの改善から新プロダクトの立ち上げまで、フロントエンド全体の技術的課題発見・解決を担う 複雑な契約業務をユーザーが直感的に操作できる体験へ落とし込む
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・フロントエンド開発および UI デザイン領域での実装経験：3年以上 ・デザインシステムの構築・運用・改善の経験 ■歓迎条件 ・Figma をはじめとした UI デザインツールを用いたWebやアプリのUIデザイン経験 ・複雑なUIを破綻なくスケールさせた経験（設計、実装、運用） ・パフォーマンスやアクセシビリティを意識したUI実装の経験 ・プロダクトデザイン経験（プロダクトの体験設計・UI設計に関わった経験）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件等に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 654万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割した金額を毎月支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,540,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：141,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 686,800円～1,260,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給。ストックオプション制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ オンボーディング期間3ヶ月、メンターランチやWelcomeランチなどの施策あり ＜その他補足＞ ・通勤手当（上限5万円/月） ・健康診断 ・オフィスジム ・ウォーターサーバー完備 ・オフィス内に割引き自動販売機設置 ・オフィス環境構築支援 ・ベビーシッター利用割引券制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自） ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可） ・月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします） ・副業可（要事前申請）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日、年末年始、慶弔、産前産後、育児、看護、介護休暇あり
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