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【王子/在宅可】プロジェクトリーダー/マネージャー◇製造業中心/年休123日/賞与年3回/安定企業
【IPO準備中で成長中の独立系システム会社/フレックス/残業月平均20時間】 ■概要 ソフトウェア開発からシステム構築まで幅広いソリューションを提供する当社にて、プロジェクトリーダーをお任せします。製造業のお客様を中心に課題解決のためのシステムを提案、プロジェクト推進をいただきます。 ■業務詳細 ビジネスの企画・立案、Web技術を利用した要件定義、基本設計、詳細設計、PG、単体試験、内部結合試験、外部結合試験、システム試験、受入試験支援、マニュアル作成、運用支援に関わるプロジェクトをプロジェクトリーダーとして推進。 【関連する自社サービス】 ・Factory Conductor:組み立て加工する製造メーカーに向け、工場の製造スケジュールを策定、実績を収集、見える化する仕組み(Webベース)を提案、必要に応じてカスタマイズし、導入支援するサービスとなっています。 ・EcoLyzer:電気利用などを通じて発生するCO2排出量を管理するパッケージ(Webベース)を利用し、各種環境データの集計および利用を効率化する仕組みを提案、導入支援するサービスとなっています。 ■ポジションの魅力 大手企業のSE、派遣型のSEの方と違い、プロジェクトを0から立ち上げ、システムをリリースし、運用保守に至るまでの流れをプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャとして経験、そこで必要な技術を習得することができます。 ■当社の魅力 ◎働く環境:土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ(月平均残業20時間以下)など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍 ◎事業:大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定:1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 ■配属先情報 SIソリューション事業部 先輩にも相談しやすい、アットホームな環境です ■当社について 業界の大勢が市場規模の大きい経営情報システム分野に向かう中、ニッチ市場である計測・制御分野にターゲットを絞り、様々なアイデアで製造業を支えるシステムを数多く手掛けてきました。経常利益率10%に迫る高付加価値を実現させています。また、1顧客への売り上げは全体の30%以下に抑え、収益バランスを重視した経営を行っています。 変更の範囲:当社業務全般
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクト推進のご経験(お客様の要望をヒアリング、要件定義、Web技術を利用したシステムをご提案) ・少人数(2~4名)×3ヵ月の規模のプロジェクトをリーダーとしてのご経験 ■歓迎条件: ・Java/Database/SpringBoot、Vue.js ・クラウドサービスを利用したシステムの開発
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都北区王子2丁目30-2 井門王子ビル 勤務地最寄駅:京浜東北線、南北線/王子駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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<予定年収> 740万円~825万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~500,000円 <月給> 450,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績:年3回(7月、12月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研究助成金の支給、研究開発予算の確保(部門ごとに予算内で試行錯誤することが可能) ■社内教育制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■週1日までリモート可(一部従業員利用可) ■確定給付年金、確定拠出年金、退職金 ■創立記念日式典 ■部活動 ■健康保険組合保養所(白樺湖・金谷城・強羅) ■健康保険組合契約スポーツ施設(セントラル・コナミ・ティップネスなど)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~6日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始7日、その他(リフレッシュ休暇3日) 有給休暇:入社直後に3~6日付与(入社月による)/入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、半休制度・時間休制度有
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