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プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発)

Other
株式会社Hacobu
最低 ¥8,000,000 /年1週間前まで 2026/12/6
正社員

職務内容

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仕事内容

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ソリューションアーキテクト/AIソリューション企画・導入推進リード◆AI駆動開発による産業課題の解決

~シェアNo.1SaaS×オーダーメイドAI駆動開発で、巨大産業の負を解決/週4リモート/全社平均残業月20h~ Hacobu Solution Studio本部は、「SaaS事業」「物流DXコンサルティング事業」に続く新たな柱として、SaaSだけでは解決できないDXの課題を、AIをはじめとする最新技術で解決するオーダーメイド型のソリューション事業です。 今回のポジションは、「ソリューションアーキテクト」として、Claude CodeやCodexを使ったAI駆動開発を前提に、顧客課題の発見からオーダーメイド型ソリューションの提案・設計・実装・運用保守までを担っていただきます。 ■主な業務 ・顧客へのヒアリングによる業務プロセスの把握・整理(AS-IS/TO-BE) ・業務要件・機能要件への落とし込み ・モックアップ・プロトタイプの作成 ・システムアーキテクチャの策定・技術選定 ・AIを活用したコーディング・実装(AIコーディングツールの積極利用) ・提案資料の作成・プレゼンテーション ※AI駆動開発の実践者・プロジェクトマネージャーとして、短期間で複数プロジェクトを経験でき、急速に市場価値を高められる環境です。 ■Hacobu Solution Studioとは? システム連携や個社開発から、データ統合・AIによる分析・可視化まで行う、AI-Driven Logisticsを実現するための開発チームです。 CLOがデータやAIからの示唆に基づき、経営判断を下せる環境構築を一気通貫で支援します。 <特徴> ◎「現場解像度」と「柔軟性」の高さ 一般的なSIerとは異なり、要件定義の段階から「現場の言葉」が通じます。SaaSメーカーとして培った深い業界知見を活かし、業務の実態に即した設計と柔軟なシステム構築が可能です。 ◎AI駆動型システム開発による「最速実装」 開発プロセスそのものに生成AIを組み込んだ専門チームが主導。従来の開発とは一線を画す圧倒的なスピードで、ビジネスを加速させるシステム開発を実現します。 ◎SaaSと基幹を“つなぐ”ワンストップの設計力 システム間に生じるデータの分断を、連携開発により解消します。プロダクト仕様を熟知したメーカーならではの知見を活かし、複雑な要件にも柔軟に対応します。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方 ・業務システム開発における詳細設計・基本機能設計のご経験 ・実装経験(言語・フレームワーク不問。要件を形にした経験があること) ・運用・保守フェイズを通じたシステム品質管理の経験 ・顧客や社内関係者との要件調整・コミュニケーション経験 ※業務におけるAIを活用した開発経験は問いません。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):492,476円~615,790円 固定残業手当/月:174,191円~217,544円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,667円~833,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は半期(6ヶ月)ごと改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJT <その他補足> 書籍購入補助 リモートワーク手当 社会保険完備(関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険) 通勤交通費支給(上限5万円) 子育て・介護の時短勤務制度 育児休業制度、介護休業制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 年間休日125日(年3日間の特別休暇含む)

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