Webデザイナー

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仕事内容

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【大阪】WEBデザイナー／急成長コスメブランドの世界観を作る／ブランド×CRM×EC横断／年休125

～マルラオイルで有名／デザインでブランドを育てる／働き方◎～ ■業務概要： エイジングケアに強みを持つ自社化粧品ブランドの価値最大化を担うインハウスWebデザイナーとして、ECサイトを中心にビジュアル設計から運用改善まで一貫して携わっていただきます。ブランドの世界観を表現しながら、ユーザー体験の最適化・売上向上に貢献できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・Webデザイン全般（ECサイト・ブランドサイト） ・商品ページ／ランディングページ／バナー制作 ・画像データのレタッチ・加工 ・メルマガのHTML制作および配信 ・SNSコンテンツの企画・制作・配信 ・ECサイトの運営サポート業務 （スキルに応じて）HTML/CSSコーディング ・データ分析を踏まえたUI/UX改善提案 ＜ミッション＞ ・ブランドアイデンティティを視覚的に体現し、世界観を統一・強化 ・ユーザーが迷わず購入できるUI/UX設計の実現 ・商品価値を最大限に引き出すビジュアル表現の追求 ・SEO・CVRを意識したコンテンツ設計 ・レスポンシブデザインによる全デバイス最適化 ・キャンペーン・プロモーションのクリエイティブ支援 ・データ分析を通じた継続的な改善（PDCA） ・トレンドを取り入れた競争力の高いクリエイティブ創出 ■組織構成 ・Webデザイナー：1名 ・グラフィックデザイナー：2名 ※少数精鋭組織のため、裁量と影響力が大きい環境です ■教育環境 ・OJTを中心とした実務習得 ・他職種（マーケ／CRM）との連携による視座向上 ・化粧品検定の書籍購入・受験費用支援あり ・自社商材理解を深めるための社員割引制度 ■ポジションの魅力 ・インハウスのため、企画から改善まで一貫して携われる ・デザインが売上や顧客体験に直結する手応え ・少数精鋭で意思決定が早く、提案が通りやすい ・フレックスタイム制・残業月10～15hと働きやすい環境 ・急成長フェーズのため、組織拡大に関われる ■企業魅力 ・自然派エイジングケアブランドを展開するD2Cメーカー ・メディア掲載多数・売上は継続的に成長中 ・主力商品「マルラオイル」を通じて社会貢献にも寄与 ・顧客視点を第一にしたプロダクト開発・ブランド運営 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・Webデザイナーとしての実務経験3年以上 ・HTML／CSSの基本知識 ・女性向け商材（化粧品・アパレル等）のデザイン経験 ・ECサイト運営経験 【歓迎要件】 ・SNS運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30 フレキシブルタイム：7:30～10:30、16:30～19:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～345,000円 ＜月給＞ 235,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■化粧品検定などの書籍・受験料支援 ＜その他補足＞ ■サンキューファイブ制度：５年勤続の方に５日間の有給休暇が別途付与 ■飲み会補助制度 ■半休休暇制度 ■健康診断 ■自社製品の社員割引販売 ■時短勤務：就業規則より取得可能 ■副業：相談可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社半年で合計10日付与※入社日に3日、半年経過後7日）