Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）

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仕事内容

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インフラエンジニア （PM/PL候補）◆年休124日◆平均残業6.3h◆独立系SI企業◆大阪

～ご本人のスキルと意思を尊重しながら配属先を決定／複数の事業展開・50年以上黒字経営／平均勤続年数13.0年／育休取得・復帰率100%～ ＜仕事内容＞ 当組織は世の中に安心・安全・便利な生活を社会に提供（社会貢献）を理念に事業を行っています。サーバやネットワーク機器などの構築や保守・運用を通して、お客様に信頼性のある安定したサービスを提供することで、便利で快適な生活を過ごすための社会における縁の下の力持ちとなることを目指しています。お客様が提供されているITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業務を、ご自身のご経験と今後のキャリアプラン応じてご担当を頂きます。 ＜部門構成＞ 計28名（部長1名、課長3名、メンバー24名） 年齢層：平均38歳 ＜部門の特徴＞ ご本人の経験や保有スキルと、意思を尊重しながら配属先を決定致します。キャリア形成の変更によるプロジェクトの配置転換にも柔軟に対応しております。部門内の社員間交流や教育活動も活発であり、メンバーとすぐに打ち解けることが出来、ご本人のやる気次第でスキルアップも可能です。 ＜案件例＞ ・テーマパークの運用サポートに関する案件 ・社内OAの運用に関する案件 ・セキュリティサービス等の運用設計に関する案件 ＜募集背景＞ ITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業務の中で、ご活躍頂けるエンジニアを募集しております。 ＜就業環境＞ 部門の平均残業時間（月）：6.3時間 テレワークの活用：フルリモート、ハイブリッド（リモート/出社）、出社のみの3パターンがありますが、プロジェクトによって異なります。 ＜魅力ポイント＞ ・ITインフラ保守運用の仕事は、派手さはありませんが、システムを安定させ続ける力を通して、技術・判断力・信頼を積み重ねていく仕事と言えます。長くエンジニアとして働くうえで、非常に「地に足のついた価値ある経験」になる分野です。 ・将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ関連の業務経験3年以上（構築・運用・保守など） ・コミュニケーション力（顧客やチームメンバとの積極的なコミュニケーションが可能であること） ■歓迎条件： ・OS構築スキル（Windows,Linuxなど） ・仮想環境構築・運用（Hyper-V,VMware） ・ミドルウェアのインストール・設定・チューニング・運用等 ・顧客やベンダとのコミュニケーション経験 ・リーダー経験、上流工程（要件定義等）の経験 ・24時間365日稼働のシステム運用業務の経験 ＜語学補足＞ 歓迎：ビジネスレベルの英語力、および英語での顧客対応経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル 13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府大阪市内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 455万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～395,500円 固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：社歴3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金 ■階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度 ■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会 ■契約保養所（全国各地）、社員旅行 ■クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等） ■表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季、年末年始