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Webデザイナー

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ゴールデンウェイ・ジャパン株式会社
¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年5日前まで 2026/11/21
正社員

職務内容

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仕事内容

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インハウスデザイナー◇Web広告・LP制作◇残業月平均2.32h・年休125日/FXサービス運営企業

■概要 当社は金融庁より認可を受けた第一種金融商品取引事業者です。外国為替証拠金取引(FX取引)をはじめとする様々な金融系サービスを展開しています。 今後もお客様のニーズに対応するため、新規サービスを拡充予定です。 本ポジションではマーケティング部門に所属し、インハウスデザイナーとしてWeb広告やLP、自社Webサイトのデザイン制作等、クリエイティブ領域を担当していただきます。 ■業務詳細 ・Web広告、SNS広告、バナー等のクリエイティブ制作 ・LP、キャンペーンページデザイン制作 ・自社Webサイトのビジュアル・コンテンツデザイン制作 ・SNS投稿用画像・動画サムネイル・インフォグラフィック等の制作 ・その他付随する業務 ■配属部署 ・部署名:マーケティング部 ・構成人数:5名 ・男女比:男性1名 女性4名(うち1名部署責任者、2名デザイナー) ・オフィスの雰囲気:全体として和やかな雰囲気があります。社内は社長を含め「さん」付けで呼び合っているので堅苦しい雰囲気がなく、新しく入っていただく方にも居心地よく感じていただけるかと思います。 ■当社の特徴 ◇高い専門性を備えた取引システムを提供 FXをはじめとする金融取引サービスを長年提供してきた経験とノウハウを活かし、金融取引に求められる専門性と利便性を備えた取引システムを提供しています。 ◇業界最狭水準のスプレッドを提供 2019年9月に「スプレッド最狭水準への挑戦」を宣言し、より低コストで取引いただける環境づくりに取り組んできました。 2026年1月にはゼロスプレッドの提供を開始するなど、取引コストの低減を通じ、お客様にとってより利用しやすい取引環境の実現を目指しています。 ◇多様な取引プラットフォームアプリを提供 世界標準である取引プラットフォームである『MetaTrader 4』『MetaTrader 5』に加え、2021年より自社開発した取引プラットフォーム『FXTF GX』のPC版、スマホアプリ版の提供を開始しました。 ◇多様な顧客ニーズに応える商品ラインアップ 現在では、基幹サービスであるFX取引に加え、商品・暗号資産を対象としたCFD取引や、商品・通貨・暗号資産を対象としたノックアウトオプション取引を提供しています。 変更の範囲:当社業務全般

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IllustratorおよびPhotoshopを使用したデザイン業務の実務経験 1年以上 ・HTML/CSSの基本的な理解 ・Webサイト・LP・バナー等デザイン実務経験 ・Webページの構成を理解し、目的に応じてデザインへ落とし込める方 ・レスポンシブ対応の基本的な理解 ■歓迎条件: ・Figmaを使用したUI/Webデザイン経験 ・HTML/CSSを使用したコーディング経験 ・Google・Yahoo!・Meta・X等の広告クリエイティブ制作経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル4F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件に変更はありません

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給与

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<予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,642,480円~5,203,440円 固定残業手当/月:46,460円~66,380円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 350,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回。決算の実績により支給(実績査定あり)。 ■昇給:年1回(人事考課時に査定あり) ■給与当月払い(入社退社のタイミングを除く) ■年収例 ・デザイナー歴1年(HTML/CSS経験無):年俸430万円 ・デザイナー歴3年(金融系サービス広告のクリエイティブ経験有)年俸500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月4万円まで) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格手当制度、取得必須資格の受験料負担、テキスト無償貸与 <その他補足> ・特別出勤手当(年末年始、緊急対応発生時等) ・企業型拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・フリードリンク&フリースナック ・乳酸菌やビタミンなどの健康サプリを用意 ・非接触式の水素水サーバー ・社員交流(納涼会・クリスマス会・社内ケータリング等) ・ヘルスケア関連(安全衛生委員会を設置、インフルエンザ予防接種無料、産業医面談可) ・年1~2回の定期健康診断 ・休憩室あり ・ドレスコード自由

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日・祝日出勤が発生の場合、振替休日を取得 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 有給取得率:96.8%(2025年実績)

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