Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【在宅可】エンタープライズクラウド開発◆ポータル開発リード or SDN基盤構築◆上流から【I】

～高品質クラウドまたはセキュアなゲートウェイで企業DXを支えるエンジニア～ ■主な業務： ご経験／ご希望／志向性を踏まえ、以下（1）（2）いずれかの業務をお任せいたします。 （1）クラウドサービス： ・自社クラウドサービスのユーザ向けWebポータルサイトにおける要件整理、仕様検討、受入試験、管理までを一貫して推進 ・顧客ニーズや運用課題を捉えた継続的な自社クラウドサービスの機能追加／改善およびリリース後の保守／運用の実施 【具体的には】 ・企画、運用、サポート部門と連携した業務要件／運用要件の整理 ・顧客提供ポータルの機能追加／改善に向けた要件定義、画面／API仕様の策定 ・外部開発会社への仕様説明、進捗／課題管理、成果物レビュー（ベンダーマネジメント） ・開発機能の受入試験、品質確認、リリース判定支援 ・リリース後の問い合わせ／不具合対応、改善要望の整理、継続的な機能拡張／改善（エンハンス） ・スキル／ご経験に応じたポータル機能の内製開発、技術検証、改善提案 （2）ゲートウェイサービス： ・自社データセンターにおけるNW系ゲートウェイサービスの設計／開発／試験／商用リリース後の提案サポート ・サービスの安定稼働と価値向上に向けた各種メンテナンス対応（EoL対応、脆弱性や不具合などに伴う検証対応／バージョンアップ作業など） 【具体的には】 ・ネットワーク／サーバー系SDNゲートウェイサービスのアーキテクチャ検討、R&D ・ハードウェア／ソフトウェアの選定、技術検証 ・ゲートウェイ基盤の設計／構築および商用導入 ・サービスリリース後の継続的な機能拡張／改善（エンハンス） ■クラウドサービス／ゲートウェイサービスの双方を提供できる強み： ・エンタープライズ品質の「安全なDX基盤」：データを保管／処理する「高品質なクラウド」と、その接続における「セキュアな専用網（ゲートウェイ）」が揃うことで、金融／行政／大企業などの厳格なセキュリティ要件を満たしたクラウド移行が可能になります。 ・ワンストップでの管理／障害対応：インフラ基盤からネットワーク接続までを一体で運用／提供できるため、トラブル時の切り分けが迅速化し、管理ポータルなどを通じた運用の効率化（内製化／自動化）が進みます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの要件を満たす方（経験年数不問） （1）クラウドサービス ・Webアプリケーション、業務システム、またはクラウド／インフラサービスにおける開発／導入／運用改善のいずれかの実務経験 ・システム開発プロジェクトにおける、要件整理／仕様書作成／受入試験／成果物レビューなどのプロセスに携わった経験 （2）ゲートウェイサービス ・ネットワークまたはサーバーなどのインフラ領域（クラウド／仮想化／SDNなどを含む）における、設計／構築、技術検証、または導入の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 679万円～1,411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,250円～700,000円 ＜月給＞ 427,250円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：6,791,000円～14,114,400円 ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ ＜諸手当＞ 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当等 管理職：深夜勤務手当等 ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 等 ＜評価制度＞ 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ＜その他＞ 各キャリア開発支援制度、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日 など