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求人要約
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【リモート比率高】レガシーからモダンまで、場所を選ばず正当な単価で開発に携わる。
【言語もスタイルも問いません】 COBOL・VB等のレガシー言語も、Java・PHP等のモダン言語も、どちらも正当に評価します。長年の経験も、直近の技術も、市場価値としてフラットに単価へ反映します。 【リモート比率が高い環境】 案件によってはフルリモートも選択可能。オフィスに縛られず、住む場所を変えずにキャリアを積める働き方を用意しています（比率・条件は案件ごとに異なります）。 【単価・還元率を完全開示】 初回面談ですべての数字を開示。年俸12分割・実質還元率65%のシンプル設計で、毎月安定した給与を実現します。 【案件は自分で選ぶ】 3～5件の候補を比較し、契約・確定後に現場へ。未確定状態での入社は一切ありません。案件内容・単価を確認し、自ら選択したうえで参画できます。待機時も給与6割を保障します。 【ストック型リファラル】 紹介時の一時金15万円に加え、紹介した方が稼働を続ける限り、基本給が毎月5,000円ずつ永久に加算されます。 【福利厚生は選択制】 必要な制度だけを選んで加入。無駄なコストを削減し、その分を給与へ反映します。 【将来のキャリアパス】 ◆モダン領域へのスキルシフト ◆レガシー保守のスペシャリスト ◆PM／PL／PMO ◆ITコンサルタント ◆独立・フリーランスエンジニア ◆M&Aによる新規事業立ち上げ
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チーム組織構成
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幅広い年代が活躍中。 リモートワーク比率 約6割
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組織名称
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・男女比 → 男性65％：女性35％
・年齢構成 → 20代25％／30代30％／40代35％／50代10％
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その他プロジェクト事例
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◆金融機関：COBOL基幹システムの保守・改修（フルリモート） 商流はエンド直、月1回のみ出社 ◆SaaS企業：Java／PHPでの新機能開発（リモート中心） スクラム開発、週1出社のハイブリッド勤務 ◆製造業：VB6資産のモダナイゼーション支援 レガシー知識とモダン言語、両方の経験を活用 ◆スタートアップ：フルリモートでのWebアプリ開発 言語はPHP／Java、要件定義から参画 ◆対応言語 COBOL、 C/C++ 、VB6/VB.NET、Java、PHP、PL/SQL、その他モダン言語も対応 ◆リモート環境 貸与PC・VPN環境あり（案件による） ◆商流 プライム比率7割以上（自社・エンド直案件中心）
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対象となる方
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【学歴不問／経験者歓迎】開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
【応募条件】 ◆COBOL、VB6/VB.NET、Java、PHP等の開発経験（目安1年以上） ◆リモート環境でも自走できるコミュニケーション力 ◆チャット・オンライン会議でのやり取りに抵抗がない方 【歓迎条件】 ◆レガシーとモダン、両方の技術に興味がある方 ◆場所にとらわれず働きたい方、地方在住の方 ◆単価・還元率をきちんと開示してほしい方 ◆案件は会社都合ではなく自分で選びたい方 ◆長期的に安定した給与を得たい方 ※年齢不問／ブランクOK／面談で希望条件を詳しくヒアリングします
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選考のポイント
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言語経験の幅よりも、レガシー・モダンどちらにも興味を持てる柔軟さと、リモートでも自走できるコミュニケーション力を重視します。単価交渉についても選考時に詳しくお伝えします。
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【拠点は全国、勤務地はほぼ自由】 関東・関西エリアを中心に、全国各地のプロジェクトへアサインしています。 ※案件は完全選択制のため、勤務スタイルはご自身で決められます ※リモート／出社／常駐、いずれの形態も選択可能です（案件により異なります） ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターンでのご入社も歓迎します ★面接はオンラインのみで完結できます。移動の負担はありません ★平日夜間・土日の面談枠もご用意しています。まずはお気軽にご相談ください ■本社 大阪府大阪市西区京町堀一丁目１１－７京旺ビル
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※案件ごとの実際の勤務時間は、稼働先の規定に準じます。
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に変更なし） 試用期間終了後、正社員として本雇用します。
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月額45万円～160万円 年俸540万円～1920万円 【実質還元率65%／年俸12分割】 ※12分割して1／12を月々支給します。 ※単価・還元率は初回面談ですべて開示します。 ※経験・能力を考慮し決定します。
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賞与
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年null回◆賞与なし（年俸に含む・変動をなくしたシンプル設計）
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昇給
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年null回◆昇給あり（単価UPに応じて実施）
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入社時の想定年収
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年収540万円～
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待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（規定内支給） ◆待機時月給60%保証制度 ◆PC・作業環境貸与 【Anchor softwareの独自制度】 ◆ストック型リファラル手当 紹介時の一時金15万円に加え、紹介した方の稼働中は毎月5,000円を永久加算 ◆福利厚生選択制 必要な制度だけを選択し、無駄なコストを削減。その分を給与へ反映します ◆単価・還元率の完全開示 案件ごとの単価・還元率を初回面談ですべて開示。年俸12分割の実質還元率65% ◆案件確定後の入社 未確定状態での入社は一切なし。必ず3～5件の中から自分で選んで契約 ◆待機保障 案件の端境期等、万が一の待機時も給与の6割を完全保障 【任意加入】 ◆資格取得支援制度（対象資格は個別にご相談） ◆各種研修・勉強会への参加費補助
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休日・休暇
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年間休日：125日（土日休み）
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／鈴木さん（仮）／中途入社1年目・地方在住
地元を離れずに開発の仕事を続けられるとは思っていませんでした。リモート案件を中心に紹介してもらえて、通勤時間ゼロで単価も正直に開示されているので安心して働けています。
■同僚／高橋さん（仮）／中途入社3年目
COBOLの経験しかないと思っていましたが、モダン言語の案件にも挑戦させてもらい、評価も単価もきちんと上がりました。言語で線引きされないのがありがたいです。
■上司／岸中さん／代表
働く場所も、扱う技術の新旧も、評価を左右する理由にはなりません。どこにいても、何を書いていても、正当な対価が払われる会社でありたいと考えています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
誰も置いていかない体制
通勤時間を気にせず、自分の得意な技術に集中できる環境です。レガシー・モダンどちらの経験も正当に評価されるため、これまでのキャリアを否定されることなく、新しい技術にも挑戦しやすいという声が多く聞かれました。
リモート中心のため、自己管理能力や、オンラインでの報連相を丁寧に行う姿勢が求められます。案件によっては出社が必要になる場合もあるため、リモート希望の度合いは面談時にしっかりすり合わせておくことをおすすめします。
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