システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- スキルを習得しつつ大規模案件や幅広い技術に挑戦！
- 7領域×3つのランク／希望に応じたキャリアを描ける
- 年休120日×在宅勤務可能×男性育休取得7割超
仕事内容
-------------------------------------------
【直請け前提／大規模案件も多数】多彩な開発領域で専門性を磨ける！SOMPOグループのシステム開発担当
【◆ 多彩な領域でキャリアを描ける】 私たちの役割は、いわば“SOMPOグループの社内SE”。 グループ各社のシステム開発・DX推進を請け負い、調査や企画から開発、導入、活用支援まで幅広く担っています。 さらに、損害保険・生命保険・介護事業など、事業は多岐にわたるため、システムの用途や求められる技術、開発時のポイントもさまざま。1社で働き続けながら、異なる領域のプロジェクトを通して経験を広げられる環境です。 【◆ 幅広い技術に触れられる】 開発では、JavaやSpringなどを用いたアプリケーション開発に加え、AWS・Azure・GCPといったクラウド環境も活用。 1つの言語や技術に限定されず、アプリやクラウド、インフラなど、さまざまな領域に触れられる環境です。 【◆ 基礎から実践まで学べる】 入社後は、IT知識の基礎から学んだのち、実際の開発業務を想定した疑似プロジェクトを実施。チームで課題に取り組みながら、以下の業務を実践的に身につけていきます。 ▼システム開発の流れ ▼チーム内での役割分担 ▼業務を進めるうえでのコミュニケーション ▼課題発生時の対処方法 その後は、先輩社員によるOJTを通して、知識を実務で活用できる技術へと変えていきます。 【◆ 配属プロジェクト例】 ■次世代基幹システムの再構築 ■既存システムの開発・保守・運用 ■クラウド環境を活用したシステム開発 ■AIを活用した画像分析システム開発 ■DX推進に関するプロジェクト ■開発ベンダーやグループ会社との連携 など 研修中の成果やご希望を踏まえ、本配属先を決定します。 最初から難しい仕事を任せるのではなく、周囲の支援を受けながら担当領域を徐々に拡大。SOMPOグループの事業を支える大規模システムに携わり、エンジニアとしての専門性を高めていきましょう！
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
研修中はメンター制度を通じて、不安や悩み、課題の解決をサポート。分からないことを一人で抱え込まず、相談しながら着実に成長できる体制を整えています。 研修後も周囲には先輩や同僚がいるため、疑問や課題が生じた際はすぐに相談可能！ それぞれの知識や考えを持ち寄り、意見を交わしながら、より良い解決策を探っていく風土が根づいています。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【ITに関する経験・知識は一切不問！】新しいスキルを身につけ市場価値を高めたい方
「多彩な技術を経験しながらスキルを身につけたい」 「基礎から学びつつエンジニアになりたい」 という方であれば、きっとスムーズにスタートいただけるはずです！ 【こんな方を歓迎します】 ◎ITやプログラミングについて学んだことがある方 ◎大規模なシステム開発やDXに挑戦してみたい方 ◎安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 ◎幅広い技術に触れながら専門性を高めたい方 ◎チームで1つのものをつくる仕事がしたい方 ◎今後も成長する業界や会社で働きたい方 ◎限界を決めず自ら行動を起こせる方 ＃5名以上の積極採用 ＃24卒～26卒の第二新卒歓迎 ＃未経験歓迎
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
実務経験だけで判断することはありません。ITに興味を持ったきっかけや、現在取り組んでいる学習、将来目指したいエンジニア像をお聞かせください。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転居を伴う転勤なし】東京都内の各拠点での勤務となります。 ※在宅勤務も可能ですが、週2日以上の出社を必須とし、対面でのコミュニケーションを重視しています。 ＜立川本社＞※初任地 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル ＜中野＞ 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス ＜新宿＞ 東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル ＜池袋＞ 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 ※受動喫煙対策：あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～17:00（所定労働時間7時間 休憩60分）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間～30時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間あり（3カ月）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給25万円以上 ※大学院卒の場合、月給27万円以上 【参考年収】 507万円／月給25万円＋17:00～18:00の残業月20時間＋18:00以降の残業月20時間の月の場合
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■通勤手当 ■テレワーク手当 ■資格手当（IPAの基本情報技術者以上をお持ちの場合）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月、12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（7月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収417万円
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■社内融資制度 ■財形貯蓄制度 ■損害保険料補助制度 ■グループ生命保険制度 ■各種贈呈金制度 ■勤務時間短縮制度 ■健康管理支援制度 ■クラブ活動 ■総合福利厚生サービス ■服装自由 ■独身社宅（規定あり） ＜スキルアップ・研修制度＞ ■OJT ■スペシャリティ認定制度 ■資格取得支援制度 ＜社外評価・受賞実績＞ ■健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定 ■くるみん（子育てサポート）認定 ■スポーツエールカンパニー2026 認定
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度16日、2年目以降は毎年24日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率：女性100％、男性76.5％）
■介護休暇
■時間単位休暇（9日／有給休暇とは別に1時間単位で取得できる休暇） ※5日以上の連休取得OK
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
多彩な経験が、選べるキャリアをつくる。
自ら携わったシステムが、SOMPOグループの幅広い事業や、その先にいる多くの利用者を支えます。調査・企画から開発、導入、活用支援まで幅広い工程に関わるため、技術だけでなく事業への理解も深められる仕事です。経験を重ねるごとに担当できる領域が広がり、大規模システムやDX推進を通じて、グループの変革に貢献する手応えを得ることができるでしょう。
扱うシステムによって、必要な業務知識や技術、注意すべきポイントは異なります。そのため、一度覚えた知識だけで対応するのではなく、担当領域に応じて継続的に学ぶ姿勢が必要です。また、大規模システムは多くの業務や利用者に影響を与えます。小さな確認不足が品質や進行に関わるため、周囲と意見を交わしながら、責任を持って正確に進めることが求められます。
この求人に興味がありますか？