プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【プロダクトマネージャー】pixiv／UGCプラットフォーム／ユーザー体験改善◆ハイブリッド勤務可
■業務内容： プロダクトマネージャーは、pixivのユーザー体験とコミュニティをよりよくするために、課題発見から企画立案、要件定義、開発推進、リリース後の改善まで一貫して担います。 pixivはイラスト、マンガ、小説それぞれに幅広いユーザーコミュニティを内包しており、様々な需要に応えるためのプロジェクトを同時進行しています。 そのため本ポジションでは、目の前の要望をそのまま形にするのではなく、自ら課題を発見し、優先順位を見極め、その解決方法について考えぬき、チームで成果につなげていく力が求められます。 ■業務詳細： ◇データ分析やユーザーインサイトをもとにした課題の発見・整理・優先順位づけ ◇担当領域における機能改善や新機能などの施策立案、要件定義、仕様策定、および開発チームと連携した推進 ◇KPIモニタリングやA/Bテストなどを通じた仮説検証サイクルの実行 ◇エンジニア、デザイナー、マーケター、コミュニティマネージャーなどの関係者を巻き込んだプロジェクト推進とクオリティコントロール ◇機能リリースに伴うユーザーコミュニケーションやプロモーション施策の設計・実行 ■このポジションが向き合うテーマの例： ◇新規ユーザーが作品やクリエイターと出会いやすくなる発見体験の改善 ◇クリエイターが継続して投稿・活動しやすくなる体験設計 ◇閲覧ユーザーとクリエイターのつながりを深めるコミュニケーション設計の改善 ◇多言語・多文化環境を前提としたグローバルなユーザー体験の最適化 ◇コミュニティの健全性と活性化を両立する仕組みづくり ■ポジションの魅力： ◇国内外の多くのユーザーに利用される大規模な創作プラットフォームに、プロダクトの意思決定を通じて直接関わることができます ◇ユーザーの反応やコミュニティの熱量として、自分の仕事の影響を実感しやすい環境です ◇職種にかかわらず、大規模サービスの根幹に関わるテーマに挑戦できる環境があり、隣接領域へのチャレンジもしやすい組織です ◇イラスト・マンガ・小説という異なる創作体験を横断しながら、UGC、コミュニティ、グローバル展開など難易度の高いテーマに向き合えます ◇新たなアイディアが常に歓迎されるカルチャーがあります 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自社プロダクトにおける機能開発に関わるプロダクトマネジメント経験（3年以上） ・エンジニアを含むチームでの要件定義から開発・リリースまでの推進経験 ・職種や部署を横断したステークホルダーとの合意形成・コミュニケーションを通じて、プロジェクトを牽引した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5 6階 勤務地最寄駅：総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～462,000円 その他固定手当/月：20,425円～33,075円 固定残業手当/月：100,575円～164,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます。 ■その他固定手当：深夜割増手当（月45時間分）※超過分は別途支給 ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年1回（10月）※年により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：子ども1人2万円／月支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円／月、配偶者がいる場合はさらに50,000円／月を支給 ■コンディショニングケア制度 ■フリードリンク制度 ■育児・介護休業制度 ■希望PC購入制度 ※福利厚生の内容は変化する可能性があります
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・積立休暇
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