Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【フロントエンドエンジニア】pixiv／UX改善に企画から参画／ユーザー体験向上◆ハイブリッド勤務可
～国内外のクリエイター・ファンに支持される大規模サービス／課題発見から企画・開発・改善まで担当／エンジニア主導でプロダクトづくりに挑戦できる環境～ ■業務内容： 本ポジションのエンジニアには、決められた仕様を実装するだけでなく、「誰の・どんな課題を・なぜ解くのか」を考えるところからプロダクト開発に携わっていただきます。データやユーザーの声をもとにエンジニア自身が課題を発見・言語化し、企画から実装、リリース後の検証・改善までを一気通貫で担う働き方を期待しています。 pixivのフロントエンドは主にReactおよびNext.jsで構成されています。多くのユーザーが利用する大規模プロダクトであるため、アクセシビリティやユーザー体験に気を配りつつ、ユーザー/コミュニティにとってより良い体験を提供することを目指します。 プロジェクト毎に担当者をアサインし、各々がオーナーシップを持ってプロジェクトマネジメントをする形で進めています。プロダクトの体験改善についてとことん考え試行錯誤したい方、技術を通じて創作活動の未来を変えていきたい方、そういったメンバーやプロジェクトをリードしていきたい方におすすめの環境です。 ■業務詳細： ◇ウェブアプリケーション開発/設計/技術選定（新機能開発・UX改善・保守） ◇リリース後の効果検証と、それを踏まえた継続的な改善 ◇データ分析やユーザーの声をもとにした課題発見と、機能改善・新機能の企画・提案 ◇CI/CDやデザインシステムなど、開発体験の向上に関わる領域の改善 ◇プロジェクトマネジメントなどを通じたプロジェクトのリード ■ポジションの魅力： ◇国内外の多くのユーザーに利用される大規模な創作プラットフォームに、プロダクトの意思決定を通じて直接関わることができます ◇ユーザーの反応やコミュニティの熱量として、自分の仕事の影響を実感しやすい環境です ■使用技術： TypeScript、Next.js、charcoal（内製デザインシステム）、PHP、MySQL、Redis、Elasticsearch、Google Cloud ※pixivは主にオンプレミスのサーバーを利用していますが、機能の特性などに応じてクラウドサービスを選択しているところもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・チームでのWebアプリケーション開発におけるフロントエンドエンジニア経験 ・TypeScript+React/Next.js を使用したアプリケーション開発経験 ・中～大規模の開発の進行を管理するプロジェクトマネジメントの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5 6階 勤務地最寄駅：総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 552万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～462,000円 その他固定手当/月：23,665円～33,075円 固定残業手当/月：115,335円～164,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます。 ■その他固定手当：深夜割増手当（月45時間分）※超過分は別途支給 ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年1回（10月）※年により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：子ども1人2万円／月支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円／月、配偶者がいる場合はさらに50,000円／月を支給 ■コンディショニングケア制度 ■フリードリンク制度 ■育児・介護休業制度 ■希望PC購入制度 ※福利厚生の内容は変化する可能性があります
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・積立休暇
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