プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪/大規模DX】intra-mart導入PM◆プライム案件9割超／数億円規模／上流工程
◆◇プライム案件90％超／5千万円～数億円の大型DX案件／提案・要件定義から導入まで一貫して統括◇◆ ◎顧客と直接向き合い、業務・経営課題の解決を主導 ◎複数業界の大型案件を率い、PMとして市場価値を向上 ◎年収780万円～1700万円／フルフレックス勤務 ■業務概要 ワークフロー市場で国内トップクラスのシェアを持つ「intra-mart」を活用したシステム導入において、プライムベンダーのPMとして提案・要件定義から導入までを統括します。顧客と直接向き合い、業務・経営課題を捉えたDXを実現できるポジションです。 ■職務詳細 ・顧客課題の整理、解決方針・導入計画の策定 ・提案、要件定義、プロジェクト計画の立案 ・進捗、品質、予算、課題・リスクの管理 ・顧客、社内メンバー、協力会社との折衝・調整 ・基幹・周辺システムを含む業務プロセス全体の最適化提案 標準1年以上、複数年にわたる案件もあり、多様な関係者を率いてプロジェクト全体を動かします。 ■プロジェクト事例 製造、製薬、金融、メディア、鉄道など幅広い業界が対象。経費精算領域では、intra-martとAIソリューション「Robota」を組み合わせ、電帳法・インボイス対応で増加した業務負荷を軽減する経理DXを実現しています。 紹介記事： https://www.jsol.co.jp/release/2023/231222.html ■キャリアパス 大型プライム案件を通じて、経営視点でのIT・DX戦略や顧客上層との折衝力を磨けます。将来は上位システムコンサルタント、ソリューション責任者、ラインマネジメントを目指せます。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス、コアタイムなし ・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ・完全週休2日制、時間単位有休・連続休暇等あり ■企業の特徴／魅力 NTTデータと日本総研が共同出資する安定基盤のもと、プライム案件90％超を実現。intra-mart「Special Project Award」2年連続受賞の知見と、SAPフロント領域で培った強みを生かし、単なる製品導入を超えた業務変革に挑めます。製品未経験者向けの社外研修や独自勉強会も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Webアプリケーション開発の一連の工程経験、および複数名の開発プロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ※顧客への進捗・課題説明や、社内外の関係者との調整・推進経験を想定しています。 ■歓迎条件： 数千万円以上の案件、スクラッチ開発、ワークフロー導入、提案・プリセールスの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 780万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～540,000円 ＜月給＞ 423,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。なお、年収上限額は課長職等級を想定した額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：家賃補給（世帯主の場合） 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 ＜その他補足＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
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