Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【オープンポジション】アプリケーションエンジニア◆経験・志向に応じた幅広いキャリア／年休124日
【KDDIグループを中心とした大規模プロジェクトに参画／システム企画・要件定義から開発・運用保守まで幅広いポジションをご用意／業務系システム、Webサービス、AI活用、アジャイル開発など多様な領域で理想のキャリアを実現できるオープンポジション】 ※こんな方にお薦め ●開発または運用経験を活かしてキャリアUPしたい ●上流工程やシステム企画にも携わりたい ●大規模システムや社会インフラを支える案件に関わりたい ●AI・クラウド・アジャイル開発など新しい技術領域に挑戦したい ●将来的にPM、ITアーキテクト、コンサルタントなどを目指したい ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望のキャリアに応じて、KDDIグループおよび大手企業向けプロジェクトへ参画いただきます。システム企画・要件定義などの上流工程から、設計・開発・テスト・運用保守まで幅広いポジションがあり、技術領域や担当工程を広げながらキャリア形成が可能です。 <具体的な業務> ・システム企画・要件定義：KDDI社内の基幹システム・フロントシステム開発における企画、要件定義 ・アプリケーション開発：KDDI向け社内システム、コンシューマ向けアプリの設計・開発・テスト・運用 ・金融システム開発：ネットバンキングやオンライン決済システムの基本設計以降の開発業務 ・AI活用推進：業務課題の解決に向けたAIアプリケーション開発 ・運用設計：大規模システムの新規受入やシステム改修時の運用設計、関係部門との調整 ・運用保守：KDDI社内システムの運用保守、バージョンアップ、利用部門対応 <主な技術環境> ・開発言語：Java、Python、PHP、C、C++、C#、TypeScript、SQL、Node.js ・フロントエンド：Vue.js、React ・モバイル：Swift、Kotlin ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル <入社後の流れ> 入社後は、これまでの経験や今後のキャリア志向を踏まえ、最適なプロジェクトへ配属します。まずは経験を活かせる領域で業務を担当しながら、研修や資格取得支援制度を活用して専門性を高め、将来的には上流工程、マネジメント、専門職など次のキャリアへ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <開発または運用経験を活かし、大規模プロジェクトや上流工程へ挑戦したい方を歓迎します！> ■必須条件： ・システム開発工程の経験、またはシステム運用の経験2年以上 ※テスト工程のみの経験は対象外 ■歓迎条件 ・要件定義やプロジェクト管理など上流工程の経験 ・クラウド環境を利用した開発経験 ・アジャイル開発経験 ・フレームワークを利用した開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 顧客先(東京) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(大阪) 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先(兵庫) 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,900円～547,800円 ＜月給＞ 309,900円～547,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします ※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます ※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給 ■賞与：年2回※入社時期に応じた基準あり ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：総合職のみ ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助） ＜その他補足＞ ■育児・介護時短勤務制度 ■出産育児一時金 ■社員持株会 ■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等） ■ベネフィットステーション ■健康保険組合加入施設の利用、保養施設 ■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） ■特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、子育て休暇、弔辞休暇、転勤休暇、私傷病休暇、育児休業、介護休暇 ※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
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