プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】バックエンドエンジニア※マネージャー◇上流に挑戦/上場Gの安定性◎/年間休日125日
～上場グループの安定基盤×プライム案件中心。開発だけでなく組織づくり・チームマネジメントにも挑戦できるエンジニアマネージャー募集～ ■職務内容： サーバーサイドエンジニアとして開発業務を担いながら、チームマネジメントやパートナー人材のフォロー、プロジェクト推進をお任せします。案件の約7割が事業会社との直接契約によるプライム案件のため、顧客との距離が近く、技術だけでなく課題解決力やマネジメント力も磨くことができます。 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。 現在は事業拡大フェーズにあり、エンジニア組織の強化を進めています。単なるSES企業ではなく、顧客課題の解決や事業成長に伴走する組織を目指しており、将来的な組織づくりを担う中核人材を募集しています。 ■業務詳細： ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・サーバーサイド開発 ・コードレビュー ・開発チームの進捗管理 ・パートナー人材や若手メンバーの育成 ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・体制構築やスケジュール調整 ・技術的、組織的課題の解決提案 開発環境例 Java、PHP、Go、Python、JavaScript、C# Spring Boot、Laravel AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes ■入社後の流れ： 開発リードやチームマネジメントを担いながら、若手育成や組織運営にも関与。将来的には複数案件を統括するマネージャーや事業責任者など、より大きな役割へのキャリアアップも可能です。 ■評価制度： グループ共通のグレード制度を導入しており、参画案件の単価だけで評価が決まる仕組みではありません。 技術力、マネジメント力、顧客評価、組織貢献などを総合的に評価し、半期ごとの評価面談を通じて昇給・昇格を決定します。 ■魅力： 上場グループの安定性のもと、エンジニアリングだけでなく組織づくりにも挑戦できます。 「PM経験を活かしてさらに裁量を広げたい」「チームマネジメントに本格的に挑戦したい」「将来は事業づくりにも関わりたい」という方にとって、技術とマネジメントの両面で市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・詳細設計以降の開発経験5年以上 ・以下のいずれかの言語スキル/経験 (言語) Java , PHP , C# , Go , Python (環境) Linux , Windows , AWS , Azure , GCP , Docker , Kubernetes ■歓迎要件： ・Webサービスやプロダクトの新規開発に企画段階から携わった経験 ・外部協力会社やベンダーとの折衝・調整経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ クライアント先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,300円 ＜月給＞ 400,000円～533,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額41,000円まで 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■社内表彰制度(Golden Cross Award) ■結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は除く） ■出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は除く） ■永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ■Cリーグ(サークル活動)支援金 ■社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産／育児／介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
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