Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【KDDIグループ】フロントエンド開発PL◇リモート可◇会員300万超の自社システム/内製化推進

～創業30年以上/国内有数のISP事業者として300万人以上の会員基盤を持つ/年間休日127日/フルフレックス/リモート可~ 当社は、個人・法人向けWebサイトおよびスマートフォンアプリ開発において、外部パートナー主体の体制から内製開発への転換を進めています。今回はその変革をリードするフロントエンド開発のプロジェクトリーダーを募集。顧客接点の最前線を担うサービス領域において、CX（顧客体験）向上やコンバージョン改善を実現しながら、アジャイル開発体制の強化を推進していただきます。 ■概要 個人向け・法人向けWebサイトおよびスマートフォンアプリの画面設計 HTML、CSS、JavaScript、PHPを用いたフロントエンド開発 バックエンドや外部システムとのIF設計・結合評価 フロントエンド領域における技術選定 開発標準の策定およびCI/CD環境の改善 アジャイルチームのプロジェクトリード サービス改善に向けた課題発見・提案・実行 ■技術環境 開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL インフラ：AWS、Linux その他：Salesforce、Apache、Tomcat ■プロダクト技術本部 アジャイル開発部 アジャイル開発4G グループリーダー1名、社員6名の少数精鋭組織 ※技術勉強会やナレッジ共有も活発で、技術書購入補助、eラーニング、有料カンファレンス参加支援、資格取得インセンティブなど有。AWS re:Inventへの現地参加実績もあり、最先端技術を学び続けられる環境です ■魅力 300万人以上の会員基盤を持つBIGLOBEの顧客接点を担うフロントエンド領域で、サービス改善を推進するポジションです。法令対応やガバナンス強化、CX向上、コンバージョン改善など開発ニーズが拡大する中、内製化推進の中核メンバーとして活躍いただきます。自身の開発成果がユーザー体験や事業成果に直結するため、大きなやりがいを実感できます。技術選定や開発標準策定、CI/CD改善、開発プロセス・文化づくりにも携わることができ、アジャイル環境でフロントエンド領域のスペシャリストやリーダーを目指せる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Webアプリケーションの画面設計およびプログラミング(HTML, CSS, PHP, JavaScript)経験5年以上 ・フロントエンドだけではなくバックエンドシステムや外部システムとのIF設計や結合評価の経験が5年以上 ・プロジェクトリーダー経験が3年以上(自分を含む3名以上のチームで開発リードした経験)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～469,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 354,000円～569,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：福利厚生その他欄に記載 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社オンボーディング研修など ＜その他補足＞ ■退職一時金・確定拠出年金制度あり。確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可 ■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■慶弔金、見舞金 ■副業可能（条件有） ■休職制度 ■短時間勤務制度※育児の場合小学校6年生まで1日最大2h短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給 ■在宅勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■表彰制度 ■原則服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 労働祭、年末年始、別に定める2日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種休暇の時間単位取得、年次休暇（初年度20日）※、ファミリーフレンドリー休暇 ※入社月から年度末までの残月数で日数按分