システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【オープンポジション・自社勤務】アプリ開発エンジニア／生成AI活用◆情シス部門向けサービス／週2在宅
～創業26年の事業会社／カスタマーサポート・情シス部門が個人からの問い合わせ時に利用するリモートサポートサービスの開発～ ●15年連続トップシェアを誇る自社プロダクトを持つIT事業会社 ●自社開発だからこそ、最上流を経験＆完全自社勤務で安心 ●C/C++のご経験1年～応募OK！ご経験が活かせるポジションにアサイン 当社では、社会貢献性の高い【AX】をテーマとした開発を行っています。 ◆農業：ドローンによる農薬散布や圃場管理の効率化 ◆医療：カルテや診療文書の作成効率化 ◆自治体：行政手続きや住民サービスのオンライン化 ◆建設：現場管理・設備点検業務の効率化 ◆オフィス：PC・スマホ管理や社内ITサポートの効率化 法人企業のカスタマーサポート部門や情報システム部門が活用するシステムの提案や、プロジェクト推進をお任せするリーダー候補を募集いたします。 ■取り扱うプロダクト ※下記いずれかの開発をおまかせいたします Optimal Remote：PC・スマホ向け遠隔サポートサービス Optimal Remote Web：Webサイト利用者向け遠隔サポートサービス Communication SDK：自社アプリに画面共有機能を組み込める開発キット ＼こんな方におすすめ！／ ◆マルチプラットフォームでエンジニアとしてのスキルを底上げしたい方 Windows/Mac/iOS/Android/Web 全域で開発ができる！ ◆マネジメント経験を積んでいきたい方 メンバー育成・技術的フォロー・案件調整 など自身の得意分野でバリューを発揮できる！ ◆エンドユーザーから直接FBを受けて開発をしたい方 自社サービスだからこそ、顧客から直接のフィードバックを活かせる！ ■働き方 週2日リモート └よりよいサービスを生み出すには社員同士の意見交換や、直接すぐ相談できる環境が大切であるという想いから、オプティムでは出社日も大切にしています。 その分コーディングの一切はAIに任せ、作業の効率化と、人の手でしかできないより上流工程により注力しています。 ◇Appndix：AI駆動開発例（25年12月時点での記事） https://tech-blog.optim.co.jp/entry/2025/12/12/100000 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・Windowsアプリ開発経験：1年～（C/C++） ・リーダー経験：小規模チーム（3名～）でのプロジェクトリード、またはメンバーメンタリングの経験（年数不問） ■活かせるスキル Windows / 共通ライブラリ：C, C++ Mac / iOS：Objective-C, Swift Android：Java, Kotlin, Objective-C Web：TypeScript, Vue.js
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,400円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：91,600円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し最終決定 ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当＝住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 ＜その他補足＞ ・交通費支給（上限3万円／月） ・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給 ・子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） ・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 ・服装自由 ・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等） ・フリードリンク
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・GW、夏季、年末年始 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・入社半年以内特別休暇3日間
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