プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【KDDIグループ】プロジェクトマネージャー（HR、AI領域）◆課題抽出～提案、プロジェクト管理など
～KDDIグループのSI企業にてスキル・専門性を高めて市場価値アップ～ ●国内大手KDDIグループのSI企業！安定した基盤をもつSI企業 ●長年のSIerとしてのノウハウで市場価値UP ●離職率約３%と働きやすい環境 業種・業界問わず幅広いお客様向けにHR領域、データ活用、AI活用領域におけるソリューションサービスの導入・アプリケーション開発サービスの提供をしています。 ■組織体制 HR領域：主にCOMPANYを中心としたソリューションの導入、開発、保守：約20名 DATA活用領域：主にElasticやSnowflakeを中心としたデータ活用ソリューションの導入、開発、保守：約10名 AI活用領域：生成AI、機械学習を活用したアプリケーションの開発、保守：約20名 ■業務内容 ご経験に応じて、HR領域、AI活用領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・顧客の業務課題、要望のヒアリング ・システム化構想、AI活用方針、実現方式の検討 ・提案書、見積り、プロジェクト計画の作成 ・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、保守までのプロジェクト管理 ・進捗、品質、コスト、リスク、課題の管理 ・顧客、社内メンバー、ビジネスパートナーとの調整 ・AIを活用した開発プロセスの改善、標準化、ナレッジ展開 ■魅力ポイント： ・HR領域の業務知識を深めながら、業務システムの一連の工程の経験を積めます。 ・顧客課題を起点に、AIを活用したアプリケーションを企画・提案する経験を積めます。 ・要件整理、提案、開発、導入、運用まで、案件のライフサイクル全体に関われます。 ・生成AIを設計・実装支援、コード生成、レビュー、テストなどの開発作業に取り入れ、新しい開発スタイルを実務で経験できます。 ・HR領域とAI活用領域の知見を組み合わせ、従来型SIにとどまらない高付加価値な提案に挑戦できます。 ・将来的には、大規模案件のPM、アカウントマネージャー、AI活用サービスの企画・推進責任者などへのキャリア展開を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験 ・顧客への提案活動、提案書作成、見積り、プレゼンテーションの経験 ・アプリケーション開発案件において、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの工程に関わった経験 ・顧客、社内関係者、ビジネスパートナーとの調整・コミュニケーション経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,860,640円～6,177,120円 その他固定手当/月：18,848円～30,157円 固定残業手当/月：76,100円～121,750円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,668円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「みなし俸」の名称で支給 ※上記「その他固定手当」は「前払い退職金」の名称で支給 ※年俸は年1回(4月)定期改定 ※固定残業時間を超えた場合は別途支給致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：「前払い退職金」として毎月支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・手当、資格取得奨励金制度、社内英会話教室 ＜その他補足＞ 時短勤務制度あり、テレワーク・在宅勤務可、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など ※年次有給休暇は入社日月によって按分支給
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