システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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※12月以降入社【東京/神奈川】SE（Web・業務系開発）教育充実・評価明確／待機給与保証／東証上場
～25年連続黒字経営／自社研修センター完備／上流工程へキャリアアップ可能なWeb・アプリエンジニア募集／東証グロース上場／大手企業案件多数／年休128日／転勤なし／待機給与100％保証～ ■採用背景： 創業以来25年連続の黒字経営を続け、2022年には東証グロース市場へ上場した当社。 取引先からの引き合いが増加しており、事業拡大に向けてエンジニア組織の強化を進めています。 受け入れ体制や教育環境を整えながら、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁などの顧客向けシステム開発を担当する仕事です。 幅広い業界のシステムを支える立場として、開発工程を通じて顧客の業務基盤やサービス提供を支えていただきます。 ■業務詳細 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・プログラミング、実装業務 ・テスト、検証、品質確認 ・運用保守および機能改善対応 ・経験や希望に応じたプロジェクトへの参画 <技術について> Java、PHP、C#、.NET、SQLなどを活用した業務システムやWeb・アプリケーション開発に携わります。 Windows、Linux、Unix環境や各種データベースに触れながら、幅広い開発領域の知見を深められる環境です。 ■教育体制 社内にはエンジニア育成スクールを設置し、現場経験豊富な講師が常駐しています。 研修コースやe-learning制度を活用しながら、スキルや経験に応じて継続的に学習できます。 資格取得支援制度や資格奨励金制度も整備されています。 ■キャリアパス 開発エンジニアとして専門性を高めるだけでなく、要件定義など上流工程への挑戦も可能です。 将来的にはプロジェクトリーダーや、エリアのエンジニアマネジメントを担うSVなど、志向に応じたキャリアを選択できます。 定期的な成長機会を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。 ■当社について： 250社以上の企業と取引を行い、ソフトウェア、インフラ、クラウドなど幅広い領域で事業を展開しています。 転勤なしの運営方針や社内研修センター、資格支援制度など、技術者が長く働ける環境づくりに注力しています。 残業代の全額支給や各種福利厚生も整備されており、安心して技術力向上に取り組める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 アプリエンジニアとしてのご経験がある方（テスト・運用保守） ■歓迎 ・Java／C#／Python実装経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 首都圏第一・二・三事業所 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19F 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 ＜月給＞ 210,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 【年収モデル】 ・年収800万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 ・年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 ・年収470万円 ／ 27歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円） 家族手当：■第一子3000円 第二子以降5000円 住宅手当：無 ■特記事項無 寮社宅：無 ■特記事項無 厚生年金基金：無 厚生年金保険があります 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有 ■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。 ＜その他補足＞ ■資役職手当 ■在宅手当 ■DC（確定拠出型年金）制度 ■資格取得奨励金 ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国20.000店 ■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ■定期健康診断 ■産業医健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 等
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