システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【グローバル開発エンジニア】「楽楽精算」開発◆「仕組みづくり」そのものに携わる◆国内最大級のSaaS

～自社サービス『楽楽精算』のグローバル開発／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20H以下・福利厚生充実～ ■業務内容： ・ベトナム子会社（オフショア開発拠点）および国内チームと連携し、自社サービス『楽楽精算』における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善・刷新などのWebアプリケーション開発プロジェクトの推進・チームリードをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）オフショア開発業務管理・プロジェクト推進 ・PdMが作成した要求を元に開発すべきものを明確にし、ベトナムのオフショア拠点へ円滑に伝達・推進。 ・委託した開発案件の進捗管理・WBS等の更新および案件推進。 ・ソースコード／単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 （2）開発チームリード／メンバーサポート ・オフショア・国内チームからの質問／相談に対するフォロー・課題解決。 ・自律的なコミュニケーションによるチームの雰囲気づくりおよび円滑な案件推進。 ・新卒エンジニア等の若手メンバーへの技術フォロー・伴走支援。 （3）AIを活用した業務効率化 ・AIツール（Claude Code、Gemini等）を活用したWBSチェック自動化や開発・レビュープロセスの効率化・環境整備。 （4）ベトナム子会社への出張 ・現状把握やノウハウ共有、関係強化のための現地出張。 ※ベトナム側には日本人代表者や現地のPM／PL／開発メンバーが在籍しています。 ※2週間～1ヶ月程度、年に1～2回を想定。 ■使用ツール： 利用言語：Java、JavaScript、TypeScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts+Seasar2、JSP、jQuery、React データベース：PostgreSQL AI開発ツール：Claude Code、Gemini IDE：IntelliJ、VSCode コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー バージョン管理システム：GitHub チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Vitest 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 （1）以下いずれかのご経験をお持ちであること ・ブリッジSEのご経験3年以上 ・ベンダーコントロールのご経験3年以上 ・3名程度のチームリーダーの経験3年以上 （2）Javaでのコードレビューのご経験 ※語学力（ベトナム語・英語等）は不問です。 ■歓迎条件： ・生成AIやAIコーディングツール（Claude Code、Gemini等）を開発業務に活用した経験 ・開発業務や管理業務の自動化・仕組み化の経験（スクリプト作成、ツール導入など）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 567万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～387,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,125円～482,156円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得（自己啓発）奨励金制度 ＜その他補足＞ ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率90％以上※2024年3月期実績）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など