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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
エクトミシステム株式会社
渋谷区, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年3週間前まで 2026/12/2
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 年休平均138日×実働7.5h×リモートワーク7割
  • 1年以上の長期プロジェクトでじっくり経験を積める!
  • 90%以上の先輩社員が前職から入社後に年収UP!
エンジニアとして仕事をしていると、 「このまま今の仕事を続けていていいのかな」 と思うこともあると思います。 今までやってきたことを活かしながら、 少し違う仕事にも挑戦してみたい。 もう少しできることを増やしてみたい。 そんな気持ちをエクトミシステムでは、 これまでの経験や希望を聞きながら、 今後のキャリアを一緒に考えます。 テストや運用保守の経験を活かして、 設計・構築など次の工程へ挑戦することも可能。 開発・インフラともに幅広いプロジェクトがあり、 「今のスキルを深めたい」 「新しい領域に挑戦したい」という希望に応えます。 <キャリアアップ例> ■Hさん(経験2年) 入社前:テスター ▼ 入社後:詳細設計へ(Java) ■Kさん(経験1年半) 入社前:インフラ運用保守 ▼ 入社後:AWS設計・構築へ 1年以上の長期プロジェクトが中心。 腰を据えて業務に取り組みながら、 できることを増やしていける環境です。 ★働きやすさも妥協しない ……………… ・リモート7割 ・有給消化率9割以上 ・平均休暇日数138日 ・実働7.5時間(残業代100%支給) ・定着率97%

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仕事内容

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キャリアは会社が決めるものではない。「新たなスキル」も「専門性」も。次の一歩を一緒に考えます。

ITエンジニアとして、システム開発またはインフラ業務をお任せします。 流行や景気に左右されにくい、社会を支えるシステム開発・インフラ業務を行っている当社。 大手キャリアやプライムSIerとの取引もあり、安定した事業基盤を築いています。 ◆プロジェクト例 【 開発 】 ∟保険契約システム開発(Java/Oracle) ∟製造業向け生産管理システム開発(C#/PostgreSQL) ∟金融向け海外送金システム開発(Java/SQL/Oracle) 【 インフラ 】 ∟通信ユーザー支援(社内SE/ベンダー管理/PJ管理) ∟AWS基盤技術支援、クラウド環境の運用改善 ∟通信系料金システムのNW設計・構築(Cisco/BIG-IP) / ★当社のポイント \ ■チーム参画が基本 プロジェクトは2~7名のチーム体制が中心です。 基本設計など上流工程から携わるプロジェクトも多く、 チーム内で教え合ったり、フォローし合いながら仕事を進めています。 実務経験が少ない方でもサポートを受けながら、成長できます。 ■長期プロジェクトが中心 1~5年以上にわたる長期プロジェクトで、 腰を据えて働くことができます。 技術とともに、業務知識も身につけていけます。 ■一人ひとりに合わせたキャリア設計 個々の希望や適性、これまでの経験を踏まえ、 一人ひとりに合わせたオリジナルのキャリア設計を行っています。 スペシャリストとして技術を深めることも、 マネジメントに挑戦することも、可能◎ 「今までやってきたことを活かしたい」という希望にも、 「ちょっと違う仕事をやってみたい」という希望にも応えられる環境です。

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チーム組織構成

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中途入社率は93% 異業種からの転職者など、さまざまな経験を持つエンジニアが多く在籍しています。

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組織名称

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・男女比 → 男性7:女性3

・年齢構成 → 平均36歳

・定着率 → 97%(直近1年)

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対象となる方

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【経験年数・工程不問】IT業界での実務経験者歓迎◎設計・構築への挑戦やキャリアアップを実現できます!

テストや運用保守の経験を活かし、 次の工程に挑戦したい方を歓迎します! 経験年数や担当工程は不問。 先輩のレビュー・サポートを受けながら、 詳細設計や構築など、未経験の業務にも挑戦できます。 <こんな方に向いています> ・設計・構築へキャリアアップしたい方 ・今あるスキルを深めたい方 ・開発⇔インフラなど領域を広げたい方 ・長期的に市場価値を高めたい方 ※マネジメント経験がある方などは、 経験・希望に応じて管理職採用実績あり ※年齢・学歴不問 ※第二新卒歓迎 ※職種・業種未経験歓迎

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選考のポイント

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面接では、肩の力を抜いてお話ししましょう。 これまでの経験や、今後挑戦したい工程・技術、 仕事の悩み、将来像を聞かせてください。 希望が漠然としていても大丈夫。 一緒にキャリアを考えます!

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勤務地

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【リモート可|転勤なし】 希望のプロジェクト領域や勤務エリアを考慮のうえ、決定します。 プロジェクトやスキルに応じてリモート勤務も可能です。 <主なプロジェクト先> ◆首都圏 ・東京都(23区内・都内近郊 など) ・神奈川県(横浜市・川崎市 など) ◆東海 ・愛知県(名古屋市中区・中村区 など) ◆関西 ・大阪府(大阪市北区・中央区・淀川区・東淀川区・門真市・堺市など) ・京都府(京都市など) ・滋賀県(大津市など) ・兵庫県(神戸市・明石市など) ※帰社日なし ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※各事業所をリモートワーク拠点として利用可能です! <東京事業所> 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル3F ・JR「新宿駅」より徒歩5分、JR「代々木駅」より徒歩5分 ★インフラ、クラウドチームメンバーを急募中です! <名古屋本社> 愛知県名古屋市中区栄1-16-15 伏見DOビル4F ・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分 <大阪事業所> 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F ・大阪メトロ「本町駅」より徒歩4分、「淀屋橋駅」より徒歩5分

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勤務時間

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■9:00~17:30(実働7.5時間/休憩60分) ※プロジェクトによって前後する可能性があります。 ※実働8時間となる場合は、30分の残業手当を別途支給します。

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平均残業時間

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月10時間

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雇用形態

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正社員

※試用期間なし

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給与

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【東京事業所(首都圏)】 ■開発・構築業務経験者(3年以上) ・月給30万円~60万円 ■その他の経験者の方 ・月給26万8000円~60万円 --- 【名古屋本社・大阪事業所(関西)】 ■開発・構築業務経験者(3年以上) ・月給28万円~60万円 ■その他の経験者の方 ・月給25万5000円~60万円 ※これまでのご経験、資格、前職給与などを考慮して決定します。 ※残業代は100%支給します。みなし残業はありません。 ---- ★経験を正当に評価! 入社時から年収アップも可能! ★9割以上の社員が前職から給与アップ! ★中には入社時に年収100万円以上アップした実績も! 「今のままでは給与が上がるビジョンが見えない」 当社ではこれまでの経験やスキルをしっかり評価します。 <入社時の年収アップ例> ■Aさん/インフラ構築・経験3年 前職:390万円 ▼ 入社後:480万円【+90万円】 ■Bさん/システム開発・経験2年 前職:350万円 ▼ 入社後:400万円【+50万円】

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■残業手当(100%支給) ■各種手当(役職/夜勤/出張) ■在宅勤務手当 (リモート率71%) ■交通費支給(月3万8000円まで)

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賞与

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年2回(7月・12月)2ヶ月分以上※2025年度実績 ◎創業以来連続で支給!

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昇給

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年1回(5月)

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入社時の想定年収

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年収360万円~800万円

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社員の年収例

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  • ■年収440万円(28歳/入社3年/月給28万円+諸手当)
  • ■年収590万円(32歳/入社6年/月給36万円+諸手当)
  • ■年収670万円(47歳/入社5年/月給39万円+諸手当)
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待遇・福利厚生

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■各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■社員紹介制度 ■入社時特別休暇3日付与 └有給休暇付与までの期間に使用できる休暇制度です! ■慶弔見舞金制度 ■家賃補助 ■服装自由 ※プロジェクトによる ■各種懇親会(会費を会社が負担) ※自由参加 ■オフィス内禁煙 【スキルアップ支援】 ■資格取得支援制度 ■資格取得時のお祝い金 └計67種の資格が対象です!(最大50,000円) ■Udemy Business オンライン講座

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休日・休暇

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年間休日:138日※昨年度の平均休暇日数

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

(取得・復帰実績あり)

■育児休暇

(取得・復帰実績あり)

■介護休暇

=== ★5日以上の連休取得可能! ……………… 週末+有給で3~5連休を取る社員が多く、有給は気軽に取得できます。 年間の有給をすべて使い切る人も珍しくありません(消化率9割超)

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社員インタビュー

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■上司/清水彰/代表取締役

各拠点には元エンジニアの営業が在籍。エンジニアの苦楽を経験しているからこそ、一人ひとりに寄り添い、キャリアや現場の悩みをフォローします。エンジニアのための会社で、理想のキャリアを実現しましょう。

■同僚/先輩社員/システムエンジニア/2020年入社

より将来性のある環境を求め転職を決意しました。希望も叶い、現在は大手通信サービスの社内システム維持管理を担当しています。新しいことへの挑戦や吸収し成長したいという想いに応えてくれる会社です。

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取材レポート

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■人や職場の雰囲気は?

「長く働ける環境」にこだわる、“平均勤続年数8年以上”の秘訣

「どんなエンジニアになりたいか」を起点に、自分らしいキャリアを築いていける環境です。テスト・運用保守から設計・構築へのステップアップや、開発・インフラ間のキャリアチェンジなど、経験や希望に合わせて次の挑戦を考えられます。マネジメントだけでなく、スペシャリストとして技術を極める道も選択できます。

自分のキャリアを会社任せにせず、「次に何を経験したいか」を考えて行動する姿勢は必要です。会社から一方的にキャリアを決めるのではなく、希望を伝え、面談や学習支援などの制度を活用しながら、自ら成長の機会をつくっていくことが求められます。

Keywords
Oracle DatabasePostgresqlSqlJava

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