システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【名古屋】Webエンジニア（フロントエンド）◆建設業界トップシェア/年休129日
～建設業界トップシェア！ゼネコン導入9割超えの自社開発システム／ワークライフバランス◎～ 建築業界向けにクラウドと連携したオールインワンシステムを展開する当社のwebエンジニアとして、クラウドサービスを利用した、建設業の発注者と受注者のやりとりを円滑にしチームワークをシンプルにするための自社サービス（情報共有システム「RevSIGN」）のアーキテクチャ・実装をお任せします。 ■業務内容 ・情報共有システム「RevSIGN」の新機能設計・開発、運用保守 ・既存機能の機能改善、パフォーマンス改善 ・開発プロセスの改善 ・テックリードの立場でのチームマネージメント 変更の範囲：【会社の定める業務】 ■このポジションの特徴： ・当社アプリによって工数負荷を半分以下に出来た事例もあり、建設業の業務効率化に貢献しているという実感を持ちながら働くことができます。 ・市場のニーズをつかみアイデア出しから企画、システム開発を経てリリースという自社開発ならではのやりがいを感じることができます。 ・2022年11月にリリースされたばかりの情報共有システム「RevSIGN」をより成長させるための新機能開発や既存機能の改善を担当していただきます。新しい技術やツールをいろいろ試しながら、開発業務の改善に取り組むことができます。 ・開発メンバーは各地域に点在しているため、主にオンラインでコミュニケーションを取りながら開発をします。 ■入社後の流れ まずは、弊社のコーディング規約やテスト駆動開発等をご理解いただくための研修を実施いたします。その後、プロダクト開発の一員として、キャリアアップを積んでいただきます。将来的には、テックリードをお任せしたいと考えております。 ■開発環境 フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript フロントエンドフレームワーク: Nuxt.js（Vue.js） サーバサイド言語：Ruby サーバサイドフレームワーク: Ruby on Rails インフラ：Amazon Web Services ■エンジニア評価の仕組み 半期ごとに従事した各PJの実績と半期に設定した目標へと取り組み、人材役割、スキル向上を評価していきます。スキル向上についてはセミナー受講等会社が支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも満たす方 ・ソフトウェア開発経験(5年以上) ・サブリーダー以上のポジションでのプロジェクトマネジメントの経験 ・以下いずれか必須 ┗HTML/CSS/JavaScriptへの専門的知識 ┗Ruby、Java、C#等のオブジェクト指向言語による開発経験 ■歓迎要件： ・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力 ・可読性が高く、保守しやすいコードを書く能力
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目 8-16 関電不動産伏見ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・前職年収を考慮して決定致します。 ■特別手当（全社売上の2大目標達成） ～5千円 ■賞与：年2回（6月、12月） ※2020年実績 平均5ヶ月 ■昇給／昇格：年1回（7月）※2020年実績 平均2.5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円）※車通勤不可 家族手当：配偶者1万円 子ども1人につき一律1万円／月 住宅手当：住宅手当 上限2万円（賃貸補助のみ） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：5年以上勤続の正社員 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格合格一時金 認定資格合格者にはお祝い金をはじめ、難易度の高い資格には手当も支給します。知識・技術の向上を目的に多くの資格を設定しています。 ＜その他補足＞ ■資格手当 資格の種類に応じて、お祝い金（一時金）、もしくはお祝い金＋月給に手当として加算 ■特別手当 毎月の営業目標達成につき加算（5千円） ■役職手当 １万円～15万円 ■出社手当 1万円 ※出社している課長代理未満の社員が対象 ※業績給対象者・パート社員は対象外 ■退職金制度 ■スマート福利厚生提携（各種テーマパーク割引、他多数提携施設有） ■会員制リゾート施設（エクシブ） 他
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 土日祝、夏季9日、年末年始9日、GW・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護
この求人に興味がありますか？