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アプリ開発エンジニア◆最先端の技術領域◆上流工程に関わる/フルフレックス/在宅可【N】
~働き方改革しつつ様々な開発手法を用いてNTTグループのDX化に寄与~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●NW高度化実のためのオペレーションシステムの要件検討、開発をお任せ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 お客様の提供するNWの設計・保守運用を行うオペレーションシステムの開発(要件定義～総合試験)に一貫して参画し、リーダとして案件牽引をお任せします。組織は課長4名、SP4名、担当2名、協力会社5名となります。 ■業務詳細 ・仮想化RAN実現のためのシステムに必要となる機能要件の理解 ・システム開発を進める上で必要となる顧客、パートナ調整、課題解決 ・クラウド(AWS)技術やコンテナ技術を活かした環境構築、検証 ■やりがい ・NTTグループのIOWN構想実現に向け、仮想化RANの実現/商用化に携わる ・通信からコンピューティングの領域までの最先端の技術に触れる環境 ■フォローアップ ・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画し徐々に業務の幅を広げる ・提案チーム、開発チームではペアまたはチームとなりスキルトランスファーを実行 ・クラウドなど必要な技術要素については研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講可 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインを決定 ■オススメポイント ・実働7.5hにもかかわらず残業20～30hを実現し長期就業可能な環境 ・フルフレックス制度や水/金曜日にノー残業デーを実施 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流～下流まで一貫して担当可 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オペレーションシステム開発をチームリーダーorサブリーダーとして、リードしてきた方 ∟プログラミング経験(目安：2年以上) ∟パブリッククラウドに関するご経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません
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＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：社内規定に基づき提供 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地） ■社宅・家賃補助（3万7000円～（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。） ■共済／各種貸付制度 等 ■福利厚生施設
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
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