Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【リモート9割】バックエンドエンジニア◇案件選択／モダン技術×開発スピード◎残業10h以内
《エンジニア一期生、募集始動》～スタートアップで仕組みづくりに挑戦し、キャリアを自分で描く仲間に／次の一歩を当社で踏み出しませんか～ ■採用背景： 事業拡大に向け、初期メンバーとして参画いただけるエンジニアを募集しています。技術志向の仲間とともに、より良い開発環境を整えながら、“自分らしい働き方”を実現できる組織づくりに挑戦できます。 ■仕事内容： Webアプリケーション開発における仕様検討・設計などの上流工程から、実装・テスト・リリースまで一貫して担当いただきます。 ※在宅または一都三県の顧客先での勤務となります。（リモート利用率100%です） ■言語： Java（SpringBoot）、PHP（Laravel）、Python（Django） Go、Ruby（Ruby on Rails）など ■プロジェクト例 ・大手アパレル業界：ECアプリ開発（Java／SpringBoot） ・美容業界：予約管理システム開発（Ruby／Rails） ・教育福祉業界：運営支援Webシステム（PHP／Laravel、Vue.js） ・SaaS企業：AIエージェント活用プロダクト（Python、Go、LangChain） ■組織構成： 開発チームへ配属となります。 ■この仕事で得られるもの： ◎モダン技術への挑戦機会 ◎上流工程へのステップアップ ◎主体的なキャリア形成 ◎スタートアップ初期メンバーとしての経験 ■企業・求人の特色： ・案件選択制：キャリアに沿った案件を自分で選べる ・プライム案件比率70％以上：直接取引で上流から関われる ・在宅勤務率90％以上：柔軟な働き方を実現 ・キャリア伴走制度：不安や相談に寄り添う仕組みあり ・明確な評価制度：給与UPの条件が透明化 ・特別休暇制度：ウェルカム休暇・フレックス休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～学歴不問・ブランク歓迎～ ■必須条件： ・フレームワークを用いた Java,PHP,Python,Go,Ruby,C#などでのサーバーサイド開発経験3年以上 ※どれか一つでもご経験があればOKです ・一都三県での勤務が可能な方 ■歓迎条件： ・React,Vue,Next,Nuxt,Typescriptなどでのフロント開発経験 ・Swift,Kotlinなどでのスマホ開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-11-4 FPGリンクス神南5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（プロジェクト先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給には固定残業代と成果給が含まれ、想定月給は325,000円～490,000円となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：61,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※上記は成果給を含む年収になります ※待機期間中は基本給のみの支給となります ■賞与実績：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費※会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用）上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援 ■社内図書制度 ■技術コミュニティ参加支援 ■技術トレンド便り ■厳選案件保証 ■キャリア伴走 ■学びの棚サークル ■技術サークル ■等級連動型給与改定 ＜その他補足＞ ■フルリモート（一部従業員利用可） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■在宅勤務補助（在宅勤務日数分） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■リファラル採用報酬制度 ■副業許可制度 ■チーム参画サポート制度 ■ワークスタイル選択サポート制度 ■健康診断 ■メンタルヘルス相談窓口 ■ロールーム（プライベート無料法律相談）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏期、産休、育児、慶事、介護、ウェルカム休暇（入社時に特別休暇を付与）、フレキシブル休暇（柔軟に取得可能な特別休暇）
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