システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京／虎ノ門】SAP S/4HANA導入エンジニア◆土日休/平均残業月20H／年休120日／正社員
◆◇DXニーズ増加により、SAP案件は継続的に拡大中／上流工程へのチャレンジが可能で、市場価値の高いキャリアへ成長／キャリアチェンジやキャリアアップへの評価加点制度あり◇◆ ■職務内容 業務効率化を目的としたSAP S/4HANAの導入を行っていただきます。環境はオンプレミス、クラウドとユーザー意向に併せて開発します。特にSAP ERP6.0からの移行対応が多いです。 ・要件定義・設計： クライアント企業の業務プロセスや課題を把握し、SAPシステム導入やカスタマイズの要件を明確化します。 具体的には、財務会計、人事、サプライチェーン、販売管理、在庫管理、生産管理等の業務要件を整理し、顧客をリードして設計してゆきます。 ・システム開発： ABAPプログラミングやSAP標準機能の拡張・カスタマイズを行い、業務要件を満たす機能を開発します。 ・テスト・検証： テスト項目の洗出し、テストシナリオ（仕様書・設計）の作成、単体テスト、統合テスト、本番稼働テストなどで確認します。 ・システム導入・移行： 新規SAPシステムの導入や、既存システムからのデータ移行を行います。業務に合わせた本番稼働支援も含まれます。 ■企業魅力 ヨコタエンタープライズは、製造・物流を中心に強固な事業基盤を持ち、DX領域への事業拡大を本格化させています。 ＜エンジニアファーストの配属＞ キャリアアップ実現の為、最適な案件に配属。案件と案件の間隔もタイムリーでシームレス。また、案件期間については、最初はプロジェクト型の案件から始まり3～5年等、顧客に長く入り込める案件獲得を心掛けています。ご希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に行っています。 ＜丁寧なキャリアサポート＞ 月1回のエリア担当者からの状況確認に加え、ヨコタアカデミーの受講生はカウンセラーとの面談を通じ、希望の将来像に向けて受講しておくべき研修の提案等、一人ひとり丁寧にフォローします。社内転職制度や資格取得支援制度等、社員のキャリア選択に寄り添う制度が整っています。 ＜納得の評価制度＞ 年2回、社内外における活動に対する貢献度を総合評価します。視座と視野を高められる様に等級も設置しており、制度は常に改良を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ◇◆成長企業で、SAPエンジニアとして上流～導入まで幅広いキャリアを積みたい方／評価制度・研修制度が充実◆◇ ■必須条件※SAP S/4HANAか、Dynamics365のいずれかのご経験が必要（SAP S/4HANAの経験を優先いたします。） ・財務会計、人事、サプライチェーン、生産管理、在庫管理、販売管理等の業務知識がある方 ・SAP S4 HANAもしくはDynamics365の導入と実装経験 ■歓迎条件 ・SAP S/4HANA導入経験は特に優遇いたします。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京都（港区） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 586万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより要相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：社員寮完備 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ヨコタアカデミー制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※配属先により変動あり GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、記念日休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 など
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