プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【企画から実装まで担う】アプリ開発PL（生成AI×金融DX／新規サービス企画）【1968】
◆日立製作所の金融デジタルイノベーション本部にて、銀行・証券・保険などの金融機関に向けたアプリケーション開発をリードします。 ◆既存システムの開発にとどまらず、生成AIや機械学習を活用した新規ソリューションの企画・提案から設計、実装、品質確保まで、一気通貫で携われるポジションです。 ■具体的な業務 ・金融分野向けパッケージアプリケーションの新規企画、設計、開発 ・顧客向け業務アプリケーション、生成AI連携アプリケーションの設計・開発 ・4～10名程度のチームにおける進捗、品質、課題管理とプロジェクト推進 ・ビジネスアナリストと連携した顧客ニーズ、業務要件の明確化 ・開発メンバーと協働した開発手法、コード、設計の標準化 ・テスト計画の支援、仕様設計、性能基準のレビュー ・品質向上に向けた技術検討、顧客への技術提案 ・顧客課題に即した製品、サービスの企画・提案・開発 ・技術文書、ユーザー向け文書の作成 ■技術・プロジェクトの特徴 高い信頼性が求められる金融領域で、ミッションクリティカルな設計技術と、先端技術を迅速に取り込むアジリティの双方を磨けます。 日立のAI技術を活用したサービスを背景に、生成AIのユースケース創出やAI駆動開発にも挑戦可能です。 顧客折衝だけでなく、技術選定や品質向上にも裁量を持って関われます。 ■組織・キャリア データサイエンティスト、ビジネスアナリスト、アプリケーションエンジニアなど多様な専門家と協働します。 将来はPMに限定されず、ITスペシャリスト、アーキテクト、セキュリティ、ビジネスアナリスト、新規事業創生など、自身の強みを起点に専門性を深められます。 ■働き方 顧客との対面コミュニケーションが必要な場面はありますが、多くの業務は在宅勤務で進めています。 安定した経営基盤と先端領域への積極投資を背景に、社会インフラを支える責任と、新しい金融サービスを形にする手応えを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・アプリケーション開発におけるPL経験3年以上 ・顧客との折衝、要件調整、提案経験 ・要件定義、設計、開発、テストまで一連の工程経験 ■歓迎条件 ・Java、Pythonなど複数言語による開発経験 ・生成AIを用いた開発、商用リリース経験 ・商用アプリケーションの設計・開発経験 ・金融など高品質、高信頼性が求められるシステムの開発経験 ・新技術を学び、チームへ展開できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新川崎ツインタワー 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：45分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～579,000円 ＜月給＞ 486,000円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※内訳：月給12ヶ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収には、裁量労働勤務手当を含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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