Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【電子書籍事業】運用エンジニア◆「dマガジン」「dブック」など◆チームで分担して対応◆土日祝休み
～電子書籍事業の各サービスの管理業務をお任せ／「BOOK☆WALKER」「dマガジン」「dブック」など～ ■職務内容： 運用エンジニアとして、「BOOK☆WALKER」「dマガジン」「dブック」など各サービスの管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・基盤システムの運用操作・調査業務 ・社内向け運用ツールの開発・保守 ・障害調査、対応 ・開発ベンダーとの連携（進行管理、検収、品質管理）ほか 上記業務をチームで分担して対応します。 担当プロダクトや領域は、本人の意向やキャリアプラン、スキルを判断して調整します。 ■担当プロダクト： ・BOOK☆WALKER ・dブック ・dマガジン ■主に使用する技術： 言語：Java、PHP、Python DB：MySQL 環境：AWS バージョン管理：git、GitHub ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・エンタメコンテンツを日常的に楽しんでいる方 ・gitの利用、チーム開発経験 ・Apple、Googleアプリストアの管理・運用経験 ・B2Cサービスの開発経験 ・AWSもしくはGCPのWebサイト構築、または利用経験 ・EPUBの知識 ・中～大規模システムの設計・運用、負荷対策が行えること ■当社について： 2025年4月に株式会社KADOKAWA Connectedと、株式会社ドワンゴ、株式会社ブックウォーカーの3社が合併し、株式会社ドワンゴを存続会社として新たな出発をすることとなりました。 本合併によりKADOKAWA Connectedは株式会社ドワンゴに吸収合併となり、運営会社の商号が変更となりますが、引き続きKADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの、設計／開発／保守／運用いずれかの実務経験（目安3年以上） ・プログラミング経験（言語：Java、PHP、Pythonだと好ましい） ・SQLの知識 ・開発ベンダーとの連携しての開発経験 ・書籍全般（漫画含む）、出版業界に興味がある方 ・日本語能力がビジネスレベルであること（N2相当） ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～296,000円 ＜月給＞ 198,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし 家族手当：上限月額5万円※扶養の子の保育料の半額を支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得手当制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 <手当> ・テレワーク手当：テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・サブスク手当：対象のサブスクを契約している場合、月額3千円を支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） 記念日休暇 年末年始休暇（12/29～1/4） リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） 特別（慶弔）休暇
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