Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【電子書籍事業】開発プロジェクトマネージャー◆要件定義・設計など上流がメイン業務◆「dマガジン」など
～豊富な技術知識をもとに、最適な設計や手法を提案し、リーダーとしてプロジェクトを牽引～ ■職務内容： 「dマガジン」「dブック」などブックウォーカー社とNTTドコモ社で共同運営する電子書籍サービスにおいて、開発プロジェクトの牽引をお任せします。 ■具体的な業務： ・開発マネジメント業務（要件定義、設計開発、運用改善） ・開発ベンダーとの連携（進行管理、検収、品質管理） ・ステークホルダー（ビジネスサイド、パートナー企業）との調整 ■プロジェクト進行の例： ・NTTドコモ社、ビジネスサイドとの打合せにてサービスの課題を抽出 ・開発要件の定義、 アーキテクチャ設計 ・開発ベンダーへ仕様書作成を指示 ・開発ベンダーから提出される基本設計の監査・調整 ・開発ベンダーの進行を管理 ・検収・受入れ試験 ・リリース ■プロジェクトチーム構成： ・開発プロデューサー ※募集ポジション ・ビジネスサイドディレクター ・エンジニア（開発ベンダー） ・デザイナー（インハウス） ・NTTドコモ社のメンバー ■ポイント： ・開発工程の上流と言われる、要件定義・設計がメイン業務となります ・自ら手を動かしてコードを書く業務は想定していません ・豊富な技術知識をもとに、最適な設計や手法を提案し、リーダーとしてプロジェクトを牽引していく力が求められます ■配属予定部署： ブックウォーカー開発本部 基盤開発管理部 プラットフォームセクション ・人員構成：6名 ・男女比：男6:女0 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・AWSまたはその他クラウドサービス上での開発経験 ・Webサービスの開発・運用経験 ・iOS・Androidアプリ開発の経験 ・ビッグデータ解析または処理に関する知識や経験 ・決済システム、検索・レコメンドに関する知識や経験 ・電子書籍または電子雑誌サービスの開発経験 ・B2Cサービスの開発経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎下記いずれかの実務経験3年以上 ・オブジェクト指向言語（Java、PHP、Ruby等）での開発 ・要件定義・アーキテクチャ設計等の開発上流工程 ◎下記すべて必須 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの牽引経験 ・日本語能力がビジネスレベルであること（N2相当） ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～901万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～444,000円 ＜月給＞ 296,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし 家族手当：育児手当上限月5万円※扶養の子の保育料の半額を支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得手当制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 <手当＞ ・テレワーク手当※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3千円を支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） 記念日休暇 年末年始休暇（12/29～1/4） リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） 特別（慶弔）休暇
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