プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【新横浜／週3日リモート可】物流DX推進を担うシステム企画・設計リーダー候補◆要件定義～◆フレックス
株式会社トランストロンへ在籍出向となります。（事業内容：自動車用電子制御ユニットや車載情報システムを中心に、環境・安全・情報技術を活用したカーエレクトロニクス事業） 【募集背景と応募者へのメッセージ】 当社は運送事業者向け運行管理サービスを提供し、お客様の安全運行と業務効率化を支援しています。 物流業界ではDXへの期待が高まる中、当社でも既存サービスの機能強化や新サービス開発を加速しています。 これに伴い、システム企画・設計機能を強化し、企画から要件定義、運用設計まで主体的に推進できる体制を構築するため、新たな仲間を募集します。 【募集範囲と具体的業務内容】 ■募集範囲 運送事業者向け運行管理サービスおよび社内業務システムに関する企画・要件定義・設計・運用改善を担当し、開発パートナーとの協業を通じてシステム開発・運用を推進する。 ■具体的な業務内容 ・システム化構想、業務改善施策の企画立案 ・業務要件整理およびシステム要件定義 ・システム基本設計、運用設計の実施 ・営業・サポート・情報部門等との要件調整 ・開発パートナーへの仕様説明、進捗・品質管理 ・システム導入、運用改善および業務効率化推進 ・プロジェクト推進における課題管理、関係者調整 【個人に期待する役割やミッション】 ■ミッション 事業課題の解決に向けて、システム企画・設計・運用改善を主体的に推進し、物流DXの実現と事業成長に貢献する。 ■期待する役割 ・システム企画・要件定義のリード ・プロジェクト推進およびベンダーマネジメント ・業務改革・DX施策の推進 ・将来のリーダー候補としての組織貢献 【仕事の魅力・やりがい】 ・当社の商用車（トラック、バス）向けサービスは、既に国内最大級のシェアを獲得しているビジネスです。 ・システムを作るだけでなく、事業の成長と物流業界の課題解決をITで実現できることが、このポジションの最大の魅力です。 ・物流DXを推進する中核者となる人材を求めており、自己成長・自己実現を図る機会にも恵まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎システム開発またはシステム導入プロジェクト経験（3年以上） ◎要件定義または基本設計経験 ◎社内外ステークホルダーとの調整経験 ■歓迎条件： ◎SaaSサービスの企画・開発経験 ◎プロジェクトリーダーまたはPM経験 ◎システム導入・DX推進プロジェクト経験 ◎ベンダーマネジメント経験 ・運送業界、物流業界の業務知識 ・PMP、応用情報技術者、AWS/Azure関連資格保有者歓迎 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 日常会話レベルの英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社トランストロン本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-16 NMF新横浜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所の範囲内（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～362,000円 ＜月給＞ 315,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
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