システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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名古屋◆大手自動車メーカー向けグローバル大規模システムのアプリ開発（サブリーダー以上）◆年休126日
【募集背景と応募者へのメッセージ】 事業拡大に向け、大手自動車メーカー様向けグローバル大規模システムのアプリケーション開発のリーダ、サブリーダを担うメンバーを募集。 本ポジションでは、アプリケーションを中心としたＳＩ開発を実施頂き、 リーダ、サブリーダとし、チームメンバーを率いた推進を期待しています。 テクノロジーを駆使して、世界有数の企業であるお客様と共に、自身の成長に繋げたい方のご応募を、お待ちしています。 【募集範囲と具体的業務内容】 大手自動車メーカー様向けグローバル大規模システムのアプリケーション開発のサブリーダ・メンバー - 大規模システムの維持・改善を通じたアプリケーション開発 - 長期にわたり、カイゼンを繰り返していき、業務内容／開発手順を習得することで、自身のスキルアップに生かせる - 要件定義、設計～テスト、導入切替を通じた一連のプロセス - 単純なシステム開発ではなく、常にもう一歩上を目指した観点（品質、効率化、新技術、付加価値）を意識し、推進 - 言語：Java、C - OS/ミドル：Linux,Solaris,WindowsServer、Oracle 【個人に期待する役割やミッション】 皆で目標を達成し、高めあうチームの一員として、リーダ・お客様と共に推進し、長期にわたり、グローバル大規模システム・領域の将来を担う、メンバー、サブリーダとなって頂きたい。また、さらなる付加価値に向け、共に 知恵を貸して頂きたい。 【仕事の魅力・やりがい】 ・お客様の中枢とも言えるグローバル大規模システム開発を通じた経験により、業務／開発スキル、プロマネスキル向上が見込め、プロフェッショナル人材へのステップアップが可能。 現在の業務を習得し、顧客と密に接し、改善サイクルを繰り返すことで、自身のスキルアップに繋げることが可能。 ・世界に誇るお客様とのやりとりを通じ、非常に厳しい中でも、徹底したQCDへの拘り、カイゼン活動を通じ、世界レベルの視点を得られる。 ・また、お客様先への出向機会もあり、お客様と一体となって共創プロセスを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下項目の経験必須 ・アプリケーション開発スキル（Java、C、Oracle） ・リーダー、チームメンバーとのコミュニケーションスキル ■歓迎条件： ・チームリーディング ・顧客とのコミュニケーションスキル ・顧客との課題検討／要件定義経験 ・アプリケーション開発のモダナイゼーション経験 ・大手自動車、他社OEMメーカ案件の経験 ・大規模プロジェクトへの参加経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ Nagoya Hub 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー 勤務地最寄駅：JR／私鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 780万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～445,000円 ＜月給＞ 385,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
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