Webデザイナー

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仕事内容

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【EC・Webデザイナー】構成・Figma制作◆自社ブランド◆300％の売上成長を実現するEC企業

～LPの構成検討からFigmaでのデザイン制作まで一貫して担当／売上・広告データを生かし、成果につながるデザイン力を磨ける／意思決定の速い自社ブランド環境／年休126日・土日祝休み～ ■募集背景について： 当社は自社ブランドを展開し、スピード感のある意思決定を武器に急成長を遂げています。今回、さらなる事業拡大と売上・利益の最大化を目指し、各種ECモールに掲載するLPやバナーについて、構成検討からデザイン制作まで一貫して担当いただける「EC・Webデザイナー」を募集します。 単なる「作業」としての運用にとどまらず、広告運用、利益改善（PL管理）、物流最適化、SNS連携まで、ブランド成長に必要なすべての点と点をつなぎ、指揮を執っていただける方を探しています。 ■業務内容： 各種ECモールでの販売に向けた、商品のLP制作やバナー制作がメイン業務となります。 社内のブランド担当者から商品資料、ターゲット、訴求ポイント、キャッチコピーなどを共有しますので、その内容をもとにページ構成の検討からデザイン制作まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的には： ◎ワイヤーフレーム（ページ構成）の作成・デザイン制作（主にFigmaを使用） ◎社内担当者からのフィードバックをもとにしたブラッシュアップ・修正 ◎円滑な進行のための、社内メンバーとのチャットやオンライン・オフラインの打ち合わせ ※タスクの進行状況を踏まえ、ご自身の裁量でスケジュールを管理しながら業務を進めていただけます。 ■業務の魅力： ◎上流から一貫して携わる： 部分的な作業ではなく、LPの構成検討からデザインまでトータルで担当できる裁量があります。 ◎マーケティング視点が身につく： 日次の売上、広告データと連動し、「どうすれば売れるか」というマーケティングを意識したデザインスキルを磨ける環境です。 ◎スピーディーな環境： 自社ブランドのため社内の意思決定が非常に早く、作成したデザインの結果（売上やCVR）がダイレクトに返ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ワイヤーフレーム作成からデザインまで一貫して対応できる方 ・Figmaを用いたデザイン制作ができる方 ・toC向け商品のLPデザイン経験がある方 ・ポートフォリオの提出が可能な方 ■歓迎条件： ・Makuakeなどのクラウドファンディング向けLPの制作経験 ・EC、通販、美容、家電、生活雑貨、ペット用品などのLP制作経験 ・広告やマーケティングの数値を意識したデザイン提案ができる方 ・HTML／CSSを用いたコーディング経験（※必須ではありません）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 新宿セントラルパークタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,466円～377,700円 固定残業手当/月：65,200円～122,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社給与規程に準じ、月上限5万円まで実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Bookrove（書籍購入制度） ・flier費用会社負担（本の要約サービス）※最新のビジネス書や教養書の要約が、PC・スマホから読み放題です ＜その他補足＞ ■総合福祉団体定期保険会社負担加入 ■EC手当 ■入社時歓迎ランチ補助支援 ■部活支援 ■業務外イベント ■ポジチャレ (社内公募制度) ■子育て支援育児短時間勤務・リモートワーク勤務（中学生未満のお子さんをお持ちの方は育児と仕事の両立のために、短時間勤務、リモートワーク勤務が可能です。） ■ベビーシッター利用補助 ■PC・ディスプレイ支給 ■通勤費支給／自転車通勤 ■女性の働きやすさ支援 ■健康診断費用負担 ■オフィスグリコ ■ストックオプション付与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能）、アニバーサリー休暇（年1日）、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休業、看護休暇、公民権行使の休暇