システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【面接1回／リモート有】システムエンジニア（リーダー候補）◆チーム参画で上流工程への挑戦も安心！

★面接1回で選考完結！★ ～SHIFTグループ×創業50年・30年連続黒字の安定基盤／エンジニア出身の経営陣が成長をサポート／大手企業と長期取引で上流案件多数／PL・PMを最短で目指せる環境／残業15h・リモート有～ ★こんな方におすすめ！★ 「PL・PMに挑戦したい」 「上流工程で顧客課題を解決したい」 「働きやすさもキャリアアップも叶えたい」そんな方に短期間で市場価値を高められる環境があります！ ■業務内容： ご経験やスキル、今後のキャリア志向に応じて、以下のような業務に携わっていただきます。 □お客様の課題や要望をヒアリングし、業務分析・要件整理を実施 □要件定義やシステム企画など、プロジェクトの上流工程を主導 □リーダーとしてチームをマネジメントし、品質・進捗をコントロール □お客様との折衝を通じて最適なソリューションを提案 □システムリリース後も継続的な改善提案やエンハンス対応を推進 将来的にはITコンサルタントとして、企業の業務改革やDX推進に携わるキャリアも目指せます。 ■案件事例： １）大手製造業向け製造管理システムの再構築（脱ホスト） 老朽化した製造管理システムの刷新プロジェクトで、業務改善を伴うモダナイゼーションと新環境へのマイグレーションに携わりました。 保守性・操作性の向上により、運用効率化と業務の標準化を実現しました。加えて、現行システムでは対応できていない業務への機能追加により、工数削減と精度向上も実現しました。 ２）大手製造業向け生産管理システムの構築 グローバルメーカーの拠点工場における生産管理システムを構築。紙や手作業で管理されていた製造実績・品質記録をデータ化させたことで、生産計画の最適化や不良品発生時の同一製造ラインの把握が容易になりました。 技術環境：Java、PL/SQL、Oracle、Oracle APEX、Linux など ■当社の魅力 ◎大手企業のお客様と10年以上の長期取引実績から上流案件が多数。そのため早期から上流工程に関わる機会が豊富 ◎代表・役員・営業の多くが元エンジニアのため、現場への理解が深く、技術者目線での手厚いサポートを受けられる ◎チーム参画が中心で、リーダー経験が浅い方でも先輩社員の支援を受けながら成長可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■Webまたは業務系アプリケーションの開発経験 ■ソフトウェア開発プロジェクトでのリーダーまたはサブリーダー経験（役職・肩書は不問） ※後輩への技術支援、レビュー、タスク管理、設計・技術面でのリードなど、チームをリード・支援した経験を含みます。 【歓迎】 ■顧客折衝や交渉の経験 ■業務分析や業務改善提案の経験 ■PM、PMO、ITコンサルタントとしての業務経験 ■メンバーの育成や指導に携わったご経験 ■生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-5-9 山手ビル 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～455,000円 ＜月給＞ 268,500円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：年3.8ヶ月相当 ■残業手当（採用時の職位により、（1）もしくは（2）が対象となります） （1）全額支給 （2）20時間分の固定残業代：50,000円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：35歳未満が対象、上限23,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（最大30万円支給） ■eラーニング受講制度 ■技術勉強会 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回） ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度 ■社内懇親会補助 ■スポーツ振興（フットサルなど）補助 ■永年勤続表彰 ■各種社内表彰 ■家族手当補足：配偶者5,000円、子3,200円、子以外の扶養者1,500円 ■在宅勤務手当：週3日or月12日以上の在宅勤務者に月3,000円

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・四季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇：2年目は12日、3年目は14日…と2日ずつ増加（最大20日） ・その他特別休暇