システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【博多／経験者歓迎】サーバーエンジニア≪大手企業の100％子会社≫大手SIer案件多

【構築設計案件からお任せいたします！大手SIerキンドリル社のコアパートナー／ティーガイア出資100％／在宅平均週2,3日／フレックス／福利厚生◎】 ■採用背景： 福岡オフィスは現在30名ほどのエンジニアが所属しております。 現在引き合いが増えておりエンジニアの強化・拡大をしていくため増員募集をしております。 ■業務詳細： ・顧客要件の整理・技術的な実現方法の検討 ・ネットワーク基本設計／詳細設計（構成検討、冗長設計、セキュリティ設計、パラメータ設計 等） ・機器選定（Cisco、Juniper、FortiGate 等） ・構築・検証・導入作業 ・稼働後の運用設計、改善提案・軽微な保守対応 ≪工程率≫ 要件定義：2割弱／設計・構築：7割／保守：1割強 ※出張対応について：プロジェクトによって短期出張あり ■プロジェクトの特徴 ◎金融が6割、3割が病院・製造・官公庁・インフラ系の案件なります！ ◎エンドユーザー直請け／大手SIerからの一次請けが中心！ ◎SD-WAN、SASE、クラウド移行など最新技術案件に携われる！ ◎基本的に設計・構築フェーズが中心！ ◎常駐案件でも必ずチーム体制！ ◎受託案件増加中の為、自社内開発もありますが、常駐の場合は天神博多周辺の顧客先になります！ ＼働き方について！／ ◎年休125日で残業も平均20h以下！ ◎リモートワークも平均週2,3日で導入しており、フレックス制で柔軟に働くことができます！ ◎社内では1日1本フリードリンクを利用することができます！ ◎福岡オフィスはマッサージチェアもあり！ ■将来のキャリアアップについて： 現場のリーダーは30代前半が中心で、中途入社2～3年後にはリーダー・マネジメントを担うことが可能です。 ■同社の強み！ ◆認定パートナーとしての信頼性： 世界トップ企業の認定コアパートナーとして、高品質サービスを提供し続ける技術力と信頼性。日本IBMやキンドリルジャパンのコアパートナー契約により、特に金融機関向けエンドユーザーへの提案力・導入力を強化 ◆独自の検証・評価体制「技ラボ」 秋葉原事業所に設置された「技ラボ」で最新ネットワーク機器を用いた技術検証、大規模負荷テストを常時実施 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・サーバー構築4年以上の方 【お勧めな方】 ・会社が拡大していく事を楽しめる方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【福岡市】 住所：福岡県福岡市内の顧客先での勤務になります。（天神・博多中心） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変わりはありません。

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,010,400円～5,214,000円 固定残業手当/月：50,400円～65,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,600円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※昇給・昇格は年1回（7月）です。 モデル年収(一例)： 35歳リーダー：650万円 38歳マネージャー：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修支援（受講無料）、資格取得支援（受験費用負担／CCNA、CCNP、CCIEなど） ＜その他補足＞ ★福利厚生：資格報奨金制度、ベネフィット・ワン(Netflix視聴プラン)、フリードリンク制、保養施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)、社外専用相談窓口設置(ハラスメント等) ★各種社内制度：確定拠出年金制度(401k)、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、慶弔金、見舞金制度、社内懇親会費助成制度、在宅勤務・リモートワーク、短時間勤務(育児・介護等) ★健康管理：各種健康管理（定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種等）、産業医、健康相談ダイヤルの設置(社外相談窓口)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（初年度10日／最高20日）、年末年始休暇(12月30日から1月3日まで)、夏季休暇(3日)、バースデー休暇、結婚休暇(5日)等 その他にも休暇制度有