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Webサービス・プロジェクトマネジャー

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株式会社Bizibl Technologies
千代田区, 日本最低 ¥7,000,000 /年3週間前まで 2026/11/28
正社員

職務内容

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仕事内容

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【リモート可】プロダクトマネージャー◆累計導入社数200社突破/ウェビナーマーケティングSaaS展開

~主力プロダクト『Bizibl(ビジブル)』は中小企業から大手上場企業まで幅広く導入~ 【業務内容】 ・顧客インタビュー、商談への同席、カスタマーサクセスへのヒアリングを通じた、顧客の業務・課題・利用状況の把握 ・顧客課題、事業戦略、プロダクトビジョンを踏まえたロードマップ案の作成・更新、およびツール・データ基盤・AIエージェントを横断したプロダクト方針の整理 ・新機能・新製品の価値仮説、対象ユーザー、要求、成功指標の定義と、プロトタイプなどを用いた仮説検証の設計・推進 ・リリース前後の顧客フィードバックや利用データの確認、成功指標に基づく効果検証、および次の改善・ロードマップへの反映 【ポジション魅力】 ・シリーズAの事業拡大フェーズにおいて、プロダクトオーナーや経営陣と近い距離で、顧客・市場への理解を事業やプロダクトの判断につなげる経験ができます ・顧客インタビューや商談への同席から、企画・仮説検証・リリース後の改善まで携われます。自ら見出した課題を起点に、顧客に価値が届くまで取り組める環境です ・AIネイティブな少数精鋭組織でプロダクト開発の中核として裁量を持った業務ができます 【キャリアパス】 ・入社後は、顧客・市場の理解、企画・仮説検証、ロードマップの提案を通じて成果を上げながら、プロダクトオーナーと担当範囲をすり合わせ、特定のプロダクトや領域の方針・優先順位の判断を担う役割へと広げていただくことを期待しています ・将来的には、ご本人の志向や強み、事業の成長に応じて、複数プロダクトを横断するプロダクトリードや、新規プロダクトの立ち上げ・事業開発を担うポジションへのキャリアの可能性がございます ■必須条件: ・顧客要望の背景にある課題を捉え、個別の要望から共通する課題を抽出し、事業価値・プロダクト価値に変換できる方 ※これまでの職種名は問いません。デザイナーとして、ユーザーリサーチに加え、プロダクト企画・ロードマップの検討・関係者との合意形成など、上記に該当する実務経験をお持ちの方も対象としています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB SaaSまたはITプロダクトにおいて、プロダクトマネジメント、事業開発、プロダクト企画のいずれかの実務経験がある方 ・市場・競合分析をもとに、プロダクトの方針やロードマップを整理した経験がある方 ・営業・マーケティング、開発、カスタマーサクセスなど、複数の職種・部門を巻き込み、意思決定を進めた経験がある方 ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 11F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※待遇に変更はありません

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給与

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<予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,333,208円~9,142,800円 固定残業手当/月:138,900円~238,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,334円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 入社後に座学、ロープレ、OJTなどの研修がございます <その他補足> 副業可

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇(初年度10日間/入社当日に5日付与) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇(結婚・出産・子の看護・介護・忌引等)

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