Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【東京／浜松町】ソフトウェアエンジニア（プロジェクトリーダー）◆モバイル管理SaaSシェアトップ級
【フルフレックス／自社製品「CLOMO」モバイルセキュリティソフト国内シェアトップクラス／日本マイクロソフト社・アップル社との協業実績あり】 ■概要： 当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心とした製品開発において、開発プロジェクトの目的と達成条件を明確にし、計画・体制を整え、チームを率いてリリースまで導くプロジェクトリーダーを担当していただきます。 CLOMOの開発では、バックエンド、管理画面、iOS・Android・Windows等のクライアント、QAなど、異なる専門性を持つメンバーが協働します。 プロジェクトリーダー自身がすべての設計・実装を行うのではなく、それぞれの専門性を持つメンバーの力を生かしながら、スコープ、品質、スケジュール、リソース、リスクを把握し、プロジェクトを円滑に前進させることが役割です。 単なる進捗管理ではなく、課題やリスクを早期に把握し、関係者との調整や計画変更、エスカレーションを行い、チームが成果を出せる状態をつくる役割です。 ■主な業務内容： ・プロジェクトの目的・スコープの明確化 ・開発計画・体制の策定 ・チームのリード ・進捗・課題・リスク管理 ・仕様変更に伴う相談・調整・エスカレーション ・要件・設計への関与 ・社内外関係者との調整（PdM、開発、QA、サポート、運用、外部パートナー等） ・リリース・振り返り ■開発環境： 言語／FW：Ruby／Ruby on Rails（バックエンド）、Nuxt（フロントエンド） DB：MySQL、MongoDB インフラ：Azure、Linux、Docker、Kubernetes CI／CD：GitHub Actions その他：GitHub、Jira、Confluence ■ポジションの魅力： ・企業、病院、官公庁、学校のDXや生産性向上を支える社会的意義 ・15年の歴史を持つエンタープライズプロダクトの設計判断に、経験を活かして直接関与できる ・国産MDMという、日本企業特有の要件に深く向き合えるプロダクトに携われる ・Gemini、Claude Code、ChatGPT、OpenAI Codexなどを、整備されたルールのもと日常業務で活用可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・複数人の開発チームを率い、計画、進捗、課題・リスク、関係者調整を担い、リリースまで推進した経験 ・遅延、仕様変更、品質、リソース等の問題について、原因・影響・対応案を整理し、関係者との調整やエスカレーションを通じて解決した経験 ・要件定義や基本・機能設計に主体的に関わり、技術的制約と品質・工数・スケジュールへの影響を整理できること ・メンバーへ適切に業務を委任し、異なる専門性や立場の関係者と協働して成果を上げられること ・ビジネスレベルの日本語能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（浜松町DSビル） 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 542万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～433,000円 固定残業手当/月：25,200円～39,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,700円～472,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職/技能手当：0～30,000円の別途支給あり（対象者に支給） ■賃金改定：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJTとなります。 ■TOEIC(R)テスト(R) IP受検（年2回）、各種セミナーへの参加、健康促進を目的とした軽い運動イベントの実施（月2回開催）、ブルーライトカットメガネ補助金（年1回） ＜その他補足＞ ■役職手当、技能手当 ■慶弔休暇、産前産後休暇 ■インフルエンザ予防接種補助制度（同居家族含む）など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始 ■入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与（ただし傷病や転居、役所手続きなどの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅） ■有給休暇…5ヶ月経過後に10日付与／年間最大20日
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