Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【機械学習エンジニア】「トクバイ」「Zaim」ToC向けサービスを展開／残業20H以下／上場企業G
◆◇上場企業グループ／日常生活に関連するToC向けWEBサービスを展開する企業／フラットな環境で社員同士の関係も◎／サービスや事業をユーザーファースト視点で構築◇◆ ■業務内容： 国内最大級チラシ買い物情報サービス「くふうトクバイ」やオンライン家計簿サービス「くふうZaim」を展開している当社の機械学習エンジニアとして、サービスで使われる機械学習・AI機能の開発・運用・改善を担います。まずはチラシ解析AIと処理パイプラインを担当し、商品情報の抽出・構造化の品質と安定性を高めていただきます。 ■業務詳細： （1）チラシ解析AIの運用・開発・改善 ・チラシを商品単位に分割し、商品名・価格・カテゴリなどを抽出・構造化する処理の改善 ・画像認識・OCR・機械学習・LLMなどを用いた手法の検証、選定、実装 ・実際の解析結果から誤りや取りこぼしを分析し、評価用データや指標を整備して品質を改善 （2）処理パイプラインの安定運用と効率化 ・解析処理の稼働状況や出力データの品質を確認し、不具合の調査・修正、再発防止を実施 ・処理時間・運用コスト・保守性を踏まえたパイプラインの改善と、手作業の自動化 ・モデルや処理を変更する際の検証、リリース、運用手順の整備 （3）商品情報の活用に向けた連携と技術的な推進 ・サービス開発やデータ活用の担当者と、商品選びや買い物の記録に必要な情報・品質を整理 ・データ基盤の担当者と連携し、解析結果をサービスや分析で使いやすい形で提供 ・担当領域の改善提案と優先順位づけ、設計の議論、コードレビュー、知見の共有 ■組織・就業環境について： 残業は月10～20時間程度になります。やりたいことを手を上げたらできる文化があり、従業員の志向を尊重する組織風土です。 ■業務の魅力： 東証グロース市場上場のくふうカンパニーホールディングスのグループ会社です。月間利用者数1,700万人超の買い物情報チラシサービス「くふうトクバイ」や1,200万ダウンロード超のオンライン家計簿サービス「くふうZaim」など、すでに多くのユーザーを保有している自社サービスに携わることが出来ます。「暮らし」に密着したサービスを展開しているため、ユーザーの満足度向上やサービスの成長を自身で実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Pythonを用いたシステムまたはデータ処理の開発・運用経験 ・機械学習またはLLMを用いた機能開発・評価経験 ・SQLなどを用いてデータ抽出・加工し、課題調査や改善効果の確認を行った経験 ■歓迎条件： ・画像認識・OCR・文書解析・マルチモーダルLLMなどを用いた情報抽出・構造化経験 ・機械学習やLLMを活用した機能の本番運用、品質評価、監視、精度・速度・コスト改善経験 ・Google Cloudなどのクラウド上でのデータパイプラインやバッチ処理開発・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～648,600円 固定残業手当/月：67,600円～101,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限50,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ジョブポスティング制度 ■ななめ制度（自分の担当領域とは異なる役員や本部長などとキャリアなどについて相談できる制度） ＜その他補足＞ ■健康診断 ■感染症予防接種 ■持株会制度 ■社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等） ■グループ内サービスの優待特典
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日／休暇： ・有給休暇（入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10日1日に勤続年数に応じて付与） ・入社時特別休暇（3日） ・特別休暇（慶弔、出産、看護、介護）
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