システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【大阪/自社開発】コンサルティングエンジニア ※スタンダード上場/企画・要件定義の最上流から携われる
【スタンダード上場/最上流から関わる・自社内開発/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】 ◎スタンダード上場の安定企業 ◎自社内開発&プライム案件9割で成長環境充実 ◎金融フロントエンドシステムのパイオニア企業 長年培ってきた経験と実績をもとに、金融機関向けのコンサルティング~運用までを一貫して提供し、お客様の業務課題を解決します。 ■業務概要: 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム(投資信託販売支援システム・保険設計システムなど)開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。 また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。 ■主力開発のアプリケーションについて(一部): ~生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています~ ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。 ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。 ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。 ■キャリアプラン: PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。同社は、大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・Web・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方 ・JavaやC#での開発経験をお持ちの方 ※基本的なプログラミングができる方を募集いたします。 【歓迎要件】 ・Web/オープン系システム開発においてリーダー経験をお持ちの方 ・金融や生命保険に関する知識をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F 勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/西梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,216,000円~7,272,000円 固定残業手当/月:64,085円~143,850円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 332,085円~749,850円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K)、継続雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社直後(2日間)はFP資格学習や生命保険業務講座で、基礎的な金融知識を身に付けていただきます。 配属後もプロジェクトで必要な技術や金融知識の社内講座を随時開催しております(自由参加) <その他補足> ■Udemy Businessのアカウント付与 ■自己啓発助成金(年間3万円) ■社内勉強会(CAPUniversity、AI勉強会など) ■健康診断 ■持株制度 ■資格取得援助金制度 ■福利厚生倶楽部加入
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日)、 慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇など
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