プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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AIアプリ/エージェントのプロジェクトマネージャー（PM） ◇生成AIを活用した社内DX/在宅可
■業務概要 生成AI／AIエージェント活用を推進するデジタル戦略部 テクノロジー開発チームにて、プロダクトの企画・推進を担うPMポジションです。 ビジネス課題の整理から、PoC推進・本番化判断、リリース後の運用改善までを一貫してリードし、継続的な価値創出につなげていただきます。 ■具体的には ◎新規プロダクト（企画～リリース） ・ユーザー分析・リサーチを通じた課題整理と価値仮説の設計 ・MVP/PoCの計画・推進、検証設計、プロトタイプ改善 ・KPI/成功条件の定義、要件整理、ロードマップ策定 ・関係者との合意形成をリードし、本番化判断からリリースまで推進 ・利用開始・利用拡大に向けた施策設計（プロモーションチーム連携） ◎既存プロダクト（運用～グロース） ・利用状況分析・現場ヒアリングを通じた課題抽出と改善企画 ・改善優先順位の意思決定および開発推進（進行管理・効果検証） ・生成AIの安全な利用を前提とした運用設計とリスク観点の整理 ・保守・障害対応を含む運用品質の改善、継続的な価値向上 ・利用拡大・定着に向けた施策推進（プロモーションチーム連携 ■魅力 ◎生成AIプロダクトを育て、テーマ選定から成果までリードできる リリース済みの生成AIプロダクトが複数あり、本番運用・継続改善が進んでいます。同時に、新規PoC開発も並行して進めており、立ち上げと改善の両方に関われる環境です。役割や領域に制限されることなく、KPI設計・ロードマップ策定から本番化判断、リリース後の改善までを一貫してリードしていただきます。 ◎最新モデル・新機能をいち早く試し、プロダクトに反映できる 最新のAIモデルや新機能を、早い段階で検証しプロダクトに反映できる体制があります。 また、シリコンバレーTeamから共有される最新の事例も取り込みながら、技術検証を進められる点も特徴です。 ◎Biz×Dev×Designの協働で、改善サイクルを加速できる エンジニア、デザイナー、ビジネスに加えて、R&Dを推進するデータサイエンティストのメンバーとも近い距離で議論しながら、プロダクトを推進する体制です。 PdMとして、要件や優先順位の意思決定を進めやすく、仮説検証からリリース後の改善までを短いサイクルで回せる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・PdM / PO経験 2年以上（企画～開発～リリース後の計測・改善まで一連を推進） ・ユーザー調査やデータに基づく課題整理・要件定義と、意思決定の実務経験 ・アジャイル開発で、エンジニア等と連携しながら優先順位付け・開発推進した経験 ・KPI設計・ロードマップ策定および、プロダクト方針をドキュメント化して運用した経験 ■歓迎要件 AI（生成AI含む）を用いたプロダクトのPdM/PO経験、または生成AI機能の企画・運用改善経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、給与に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～778,000円 ＜月給＞ 333,000円～778,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い全額支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（入寮条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合退職金はなし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■昼食補助（当行規定に基づく） ■屋内喫煙可能場所あり ■余暇支援制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等
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