システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【法人】PL,PM候補◆食品飲料/製薬/素材/化学/エネルギー向け／最上流からDX支援<1014>

★システム化構想・企画フェーズから実装まで携われる／高い技術力とプロジェクトマネジメント力、豊富なアセットを持つＮＴＴデータだからできるＤＸ推進／残業月平均20時間以内★ ■本ポジションについて： 業界をリードする大手製造業（食品、製薬、化学、素材、エネルギー、ヘルスケア等）を顧客とするエンジニア部門において、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーまたはその候補としてプロジェクトを主導していただきます。 ■業務内容： 顧客課題・ニーズに合わせたシステムインテグレーション・オファリングサービスにおいて、以下のような業務をご担当いただきます。 （1）ビジネス課題の解決に向けたテーマ設定及び、システム構築・評価 （2）顧客企画部門や現場と連携した新サービスの構想・プロトタイプ・実装支援（PoC・MVP開発） （3）アジャイルやウォーターフォールを適切に組み合わせて アプリケーションを迅速に 構築・改善 ※スピード感を重視した小規模サービスから、品質重視の大規模基幹系システム、スマホアプリ開発等、ご自身のwillによってエンジニアとしての専門性を磨くことが可能で、AI・IoT・データ分析等のPJもございます。 ■本ポジションの魅力： ・将来的に、DX 推進コンサル、業務コンサル（CRM、SCM、R＆Dなど）として、お客様のプロダクトの変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップが可能です。 ・事業内にコンサルティング機能があるため、顧客の課題特定からソリューション提案まで幅広く業務に関わることが可能です。 ・日本を代表する大手製造業との深いリレーションがあり、デジタル戦略策定含めデータドリブンカンパニーへの変革をサポートすべく、業務推進からPJ管理まで幅広くトータルでご経験頂けます。 【参考情報】 ▼プロセス製造に特化し、事業課題・社会課題の解決に伴走する「業界を語れるSI集団」 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5590/ ▼製造業DXの構想から実装までを手掛け、PMのキャリアを磨く https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3055/ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オープン系システム開発プロジェクト(要件定義～リリース)の開発経験(目安5年程度) ※SIer、ITベンダー、コンサルティング企業、内製化を志向するユーザ企業などに所属して上記をご経験された方がマッチします ■歓迎条件： ・ソフトウェア開発におけるPM/PL経験を有する方 ・事業会社IT部門での開発ディレクション経験 ・顧客企画部門との要求定義・要件調整経験 ・プロセス製造（食品、製薬、化学、素材、エネルギー、ヘルスケア等）領域の知見または興味関心をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～830,000円 ＜月給＞ 360,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子育て・介護手当有 住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.7%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 ＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など