システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【浜松市】自社製品開発｜AI活用・機能企画・改善開発｜在宅可・年休127日
＃顧客の声を、自社ERPの新機能へ ～C#／.NETの経験を活かし、機能企画・次世代製品・AI活用に挑戦できる～ ■概要： 製造業向け自社ERPパッケージ「STRAMMIC」の開発業務をお任せします。具体的には、顧客要望や市場ニーズを起点に、機能企画から開発、運用まで、製品を継続的に進化させる役割を担うポジションです。また、AI活用や次世代製品の機能開発などにも携わっていただきます。 ■業務内容： ・顧客要望や市場ニーズを踏まえた機能企画、改善検討 ・自社ERPパッケージの機能追加開発 ・次世代製品機能の既存パッケージへの展開 ・品質向上に向けた改修、改善対応 ・AI活用による製品保守の高度化、エージェント開発 ・リリース管理、技術レビュー、品質管理 など ■魅力ポイント： ・自社製品のコアメンバーに 自社パッケージの設計検討から開発・運用まで、製品の中核に深く関わるポジションです。既存仕様を理解し、必要に応じ「どう改善すべきか」を主体的に判断・提案できます。 ・C#／.NETを軸に技術領域を広げられる 開発ではC#／.NETを中心に、JavaScript、SQL Server、.NET MAUIなどを活用します。業務アプリケーションの開発経験を活かしながら、Web、クロスプラットフォーム開発、AI活用など、新しい技術領域へ挑戦できる環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日127日でワークライフバランス抜群。リモートワークやフレックス勤務にも対応し、柔軟な働き方を推進しています。 ■製品・企業の特徴： 「STRAMMIC」は、生産・原価・販売管理を支える製造業向けWeb基幹システムです。医薬品・化学・食品などのプロセス製造業から、自動車部品・電子機器などの組立加工業まで対応しています。同社はDaigasグループの一員であり、国産ERPメーカーとして、次世代製品やAIなどの新技術を取り入れた製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれも必須 ・C#を用いたアプリケーション開発の実務経験 ・基本的な開発プロセス（設計～テスト）への理解と実践経験 ・新しい技術のキャッチアップに前向きに取り組める方 ・チームでのソフトウェア開発経験（アジャイル開発の経験があれば尚可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※フレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）は、試用期間中は適用外。 勤務時間 9:00‐18:00（所定労働時間8時間） 休憩12:00‐13:00（60分）
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～527,000円 ＜月給＞ 310,700円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定し賞与実績を考慮して試算したものです。 （固定残業制ではありません。時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。） ※賞与実績あり ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給。駐車場代は規程により支給。新幹線通勤可。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後の継続雇用制度あり。利用実績多数あり。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修：あり ■資格取得支援制度（受験費用補助・資格取得手当） ■新人教育研修(業務知識・技術・手順、OJT)、社内外技術研修、マネジメント・対人スキル向上・リーダーシップ等の人材研修等 ＜その他補足＞ リモートワーク制度（出社＋リモートワーク）、自由計画有給休暇制度、自己啓発支援制度、資格取得手当、男性育休促進奨励金（男女対象）、健康サポート制度（インフルエンザ予防接種・脳MRI・がん検診費用補助等）、福利厚生プログラム会員、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、通勤手当（新幹線通勤可）、健康通勤手当（自転車・徒歩） 産育休からの復職率100％。プラチナくるみん・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）・ふじのくに子育てに優しい企業・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日 ■休暇：夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇・慶弔・公務・天災・交通遮断等）、法定休暇/休業（産前産後・育児・産後パパ育休・介護等）
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